人还没离职公司就停交社保 公司没离职公司停缴社保

人还没离职公司就停交社保

一般公司是不会这样的 除非你的工作已经交接完毕 公司已经让你离职了 不然都是离职后办理的 而且你主要看是这个月的社保交了没 就算她停了,但是这个月的交了 对你还是没什么影响 你下个月新单位缴上就行

没办离职手续也可以给停保,增减员表找人代签字就好了! 离职手续没办,看是什么原因,如果是个人原因,可以算自离,公司做个记录,就名正言顺了.如果是正常离职,可以通知本人在限期内回来补办手续!

用人单位辞退、开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: . (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生.

公司没离职公司停缴社保

员工已得到批准离职而公司没及时报停社保,社保局是按照该公司原社保缴费人员名单进行征缴的.公司社保负责人因通知已离职的员工,追交个人应缴的社保费,单位应缴部分由单位承担.

没办离职手续也可以给停保,增减员表找人代签字就好了! 离职手续没办,看是什么原因,如果是个人原因,可以算自离,公司做个记录,就名正言顺了.如果是正常离职,可以通知本人在限期内回来补办手续!

在员工离职后的当月或下月进行“减员”申请.申请可以网上申报,到时间去社保局递交申请单即可完成停保.

不离职可以停交社保么

你好,只要社保中心收到你上家公司的社会保险关系转移手续,就会停交了.而上家公司是要在你离职15天内帮你办理的,现在已经10号了,正常是应该办好了的.不过建议咨询上家公司的人事部,看看帮你办理了没有,还是什么问题导致未办理的,可以更快解决问题.附劳动合同法:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

劳动者没有离职,那么社保局不能终止社保的,劳动者必须递交辞职信,单位才能到社保局办理停保手续.

在职期间正规单位肯定不会停交,社保局查到或者你去稽核部门投诉单位,最后不论谁要求停交的,责任都在单位 让单位给把医疗保险办理长期异地就医,选择你现在居住地医院,然后定期单位去社保局报销就可以 异地转移,需要单位的解除劳动合同证明,本人拿身份证去社保局开缴费凭证,外地开始缴费后把凭证交参保的社保局就可以

还没离职社保停了怎么办

建议你打地税热线确认一下,有没有恢复,不然如果出了问题,相关员工得不到保障就麻烦了.地税热线好象是12366,或者打劳保热线12333咨询,一定要确认好呀.不出事无所谓,出了事就麻烦呀.

员工已得到批准离职而公司没及时报停社保,社保局是按照该公司原社保缴费人员名单进行征缴的.公司社保负责人因通知已离职的员工,追交个人应缴的社保费,单位应缴部分由单位承担.

一般公司是不会这样的 除非你的工作已经交接完毕 公司已经让你离职了 不然都是离职后办理的 而且你主要看是这个月的社保交了没 就算她停了,但是这个月的交了 对你还是没什么影响 你下个月新单位缴上就行

新单位说我社保交不进去

你自己到社保中心的保险部门去跟他说一下,我个人估计是因为当时你离职时是年初的1-4月,如果真是这样,那就很可能欠费了,需要你自己补上差额,也就是几十块钱,到社保一查就是!~

您好,原单位说的给你办手续了应该是已经办完下面的第一步了,你再去社保中心继续咨询办理即可.整体流程如下: 1.原公司办理社保缴纳人员减员,这个一般你离职后原公司会自动办理,你不必参与. 2.去原公司缴纳社保的社保中心办理停保转移手续,带本人身份证及复印件一份. 3.将社保中心给你的资料交到新公司的人力资源部,由新公司人力资源部办理社保缴纳人员增员,继续缴纳. 希望能帮到你,望采纳,祝好!

要想让原公司给缴上,只有通过劳动仲裁去解决.如果不计较原公司缴与否的问题,想让新公司给缴上,有两种解决的办法:1、把中断的自己补缴上,新公司续缴.2、把中断的向劳动部门提出放弃申请,新公司续缴.无论采取那种方法,必须向原公司索取以下材料(个人档案)1、劳动合同终止证明书2、养老保险手册(社保卡)3、参保人员登记表4、劳动合同