员工对公司的建议和意见针对公司发展意见建议

保险知识2021-10-09 12:50:35

员工对公司的建议和意见

比较妥善的做法是:(一)结合自身岗位谈一下在公司工作的体会、感想.对公司一些无伤大雅,例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议,态度首先要真诚.

比较明智的办法:1、对公司一些无伤大雅,例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议,记住态度要真诚!不建议对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚,更不可目空一切对公司进行无情的抨击!2、顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报,突出自己在新环境中的学习和进步或者团结同事克服困难!如果真的要写一些缺点的话,最好附带上个人合理可行的方案,切记不要只提问题而不想解决办法,那样会留给领导一个不太好的印象!

对公司发展的十条建议1. 领导与各级员工缺乏实际的沟通.企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传.企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话.

员工对公司的建议和意见针对公司发展意见建议

针对公司发展意见建议

指教不敢当只是我的想法讨论下一个企业首先要了解自己企业规模多大才可以考虑. 管理层也不缺失是应该考虑缓慢的把制度渗入进出,如果公司条件允许甚至可以直接.

一、要看哪方面的建议,一般来讲,公司会有提建议的渠道,看你公司这方面渠道是否顺畅,若是上传下达顺畅以及公司乐于接受职工意见,那你就可以畅所欲言了. 二、在提建议方面,要有针对性,不要含糊其辞,不要言语激烈,提出的建议要有合理性,不要笼统概括,要让你的建议乐于让人接受.不要求文词华美,同时要一事一议,把建议说明即可. 三、提建议之前,站在不同角度考虑,对你提建议以及被采纳有帮助.

职工合理化建议大全

合理化建议分技术类,安全类,管理类.可以根据抄车间实际情况,从不同的方面描述存在的问题,建议,并附有加以佐证.合理化建议撰写的结构:第一,本人2113能敬业爱岗,追求卓越,精益求精,逐步提高完善自己的专业技能,与集团各部门之间联系的重要性.第二,但5261也存在一些问题和不足,领会设计工作的核心、不怕吃苦、积4102极主动,本着实事求是的原则,贡献自己应该贡献的力量,加强学习,认真1653负责:第三,提出建议,如何才能解决先进存在的问题使企业更好的发展与运作.

第一对公司或单位的管理体制和制度提建议,如用人选拔、分工合作方式、班组活动形式等,按照自己的想法列几条;第二就是个人利益方面,可以对单位伙食、劳保用品发放、工间休息时间和方式、健身方式、休假福利等等.

、污水余热利用,可以做污水源热泵.2、整经、针织车间各类设备的维护和保养,. 现对其加以回收员工合理化建议100条--提升公司服务质量,合理化建议1、物业管理服.

职工合理化建议简短

可以根据以下格式写:1、问题描述.2、整改建议方案(包括承担工作人员素质与数量、需要使用的材料、设备、工具、整改周期、整改费用以及预计可产生的经济效益与质量效益等.3、可以从几个方面考虑:①、发展公司品牌 .②、完善公司制度.③、培养员工归宿感和向心力 .④、针对性的培训 .⑤、改善赏罚制度.

降本增效合理化建议100条

机械设备维修欲降本增效在合理的维修保养前题内尽量做到,《以养为主、力争以小替大、保证完好率确保出勤率》.以养为主:即设备以调整保养为主线,调整:即各磨擦付由于在设备运行中会产生的间隙应及时调整让其处于最佳状态;保养:即除尘除生锈并确保各磨擦付有足够的润滑剂尽量减少非正常磨损.力争以小防大:及时消除萌芽中的小故障,防止大故障的发生.保证完好率确保出勤率:即保证设备达到98%的完好率,确保设备达到100%出勤率.

近期,根据集团公司《关于集团开展“我为企业降本增效做贡献”专项竞赛活动的通知》精神,结合深入学习实践科学发展观活动,按照公司行政工作安排,为积极应对当.

脱硝声波清灰器设备,主要用于清除SCR反应器进出口及催化剂表面或内部钢构件表面积灰的清除,延长SCR中催化剂活性和使用寿命,同时降低系统中压力阻力,清除飞灰过分波动对后续除尘器的影响,并可减少每年用于维修的人力及材料费用,缩短生产停工周期,以及延长两次检修之间的运行时间.