公司员工社保如何办理 新员工第一次办理社保

公司员工社保如何办理

企业首次办理社会保险程序如下: 一、企业需要携带如下证件: 1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章; 2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件; 3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份). 二、其它需要携带: 1、公章; 2、《职工申报表》; 3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张; 4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页); 5、新增人员同时报U盘 . 用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴.

企业员工的社保卡首次办理应该由单位代为办理,需要员工递交身份证复印件以及白底一寸照片即可.公司到人力资源和社会保障局申请办理.如果是非首次办理,那么需.

公司申请给员工办社保卡方法如下: 1、工具/原料: 1)本人二代身份证 2)照相馆出具的办理市民社保的照相回执单(户口不在本地的) 3)去四大国有银行办理(中国.

新员工第一次办理社保

第一次购买社保需要办理的手续如下:1、如果是个人购买,需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可.2、如果是企业购买,需要先开户,开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可.相关证件如下:(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2) 中华人民共和国组织机构代码证;(3) 地税登记证;(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等).(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复.(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书.

企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户,社保开户后会拿到《社保登记证》.新社保开户涉及到如下资料:1、单位公章及法人章、身份证复印件;2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件;4、税收登记证原件及加盖公章的复印件;5、单位经办人身份证复印件;6、社会保险登记表.单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可,办理后即可办理劳动者的个人参保手续.

需要身份证复印件,给你办理社保的时候就会要你的身份证复印件,社保开会缴纳之后,社保局会帮你制作社保卡,一般的话,3-6个月即可下卡.

新入职员工首次办理社保

新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同,本人提供身份证复印件和一寸照片.如果是保险转移人员,还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单,缴费凭证.办理步骤如下:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》.2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》.3、资料提交后,通常45天左右完成转移.

企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户,社保开户后会拿到《社保登记证》.新社保开户涉及到如下资料:1、单位公章及法人章、身份证复印件;2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件;4、税收登记证原件及加盖公章的复印件;5、单位经办人身份证复印件;6、社会保险登记表.单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可,办理后即可办理劳动者的个人参保手续.

第一次购买社保需要办理的手续如下:1、如果是个人购买,需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可.2、如果是企业购买,需要先开户,开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可.相关证件如下:(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2) 中华人民共和国组织机构代码证;(3) 地税登记证;(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等).(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复.(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书.

新成立公司社保如何办理

社保的缴纳流程:新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续.参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手.

准备好公司的营业执照,法人机构代码证,员工花名册(包括员工姓名,年龄,月工资,身份证号码等),员工的身份证复印件到当地社保中心申请办理公司的员工社保关系,建立社保账户,社保中心就会指定专人指导你办理余下是所有手续的,办完社保中心的,再去地税

第一步,去社保局开户. 准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理.所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复.

公司不给员工买社保合法吗

属于违法,违反《劳动合同法》《社会保险法》《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.

当然,我听过曾经5、6前的也经过打官司争取回来.按2011颁布实施的新的劳动保险法规定,公司不给员工买保险的就是违法.

公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法.根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保.