单位失业保险缴费基数 失业保险基数怎么算

单位失业保险缴费基数

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.2014年南京社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险:从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%.工伤保险:单位0.5%,个人不缴费 生育保险:单位0.8%,个人不缴费

失业保险缴费基数有个上、下限.上限为上一年全市月平均工资的300%,下限为月平均工资的60%.实际工资超过上限的按上限缴,不到下限的按下限缴,在上、下限之.

根据国务院令第抄258号发布的《失业保险条例》第二条规定:城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费. 第六条规定 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费.城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费.城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费. 因此,单位缴费基数,是根据单位的工资总额核定的zhidao,按照2%缴纳,职工个人的失业保险,是根据本人工资核定缴费基数,按照1%缴纳.

失业保险基数怎么算

您好 计算方式如下:1、业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保.

失业保险缴费基数有个上、下限.上限为上一年全市月平均工资的300%,下限为月平均工资的60%.实际工资超过上限的按上限缴,不到下限的按下限缴,在上、下限之.

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地.

工伤保险单位缴费基数

一般社保缴纳比例:个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%; 单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%.

工伤保险缴费基数:用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费.“本单位职工工资总额”,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,有两点需要强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资.

《社会保险法》第三十五条规定:用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费.【解读】本条系关于工伤保险缴费基数和费.

失业保险个人缴纳基数

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地.

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度.它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保.

根据国务院令第抄258号发布的《失业保险条例》第二条规定:城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费. 第六条规定 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费.城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费.城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费. 因此,单位缴费基数,是根据单位的工资总额核定的zhidao,按照2%缴纳,职工个人的失业保险,是根据本人工资核定缴费基数,按照1%缴纳.

失业保险基数6000是多少

失业保险金领取期限按照失业前累计缴费失业保险的年限核定,每满一年可领取2个月,最长期限为24个月.失业保险金领取标准 失业保险金标准是按照失业人员前12个月平均缴费基数确定,不满10年的,平均缴费基数*40%;满10年不满20年的,平均缴费基数*45%;20年以上的,平均缴费基数*50%.核定后的待遇需在失业保险金上下限标准范围内,目前最高不得超过1820元/月,最低不得低于975元/月.通过计算得出一个月应该可以领取2400

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地.

社保缴费的基数是6000,是什么水平?社保缴费的基数档次有三个,有100%,,80% ,60%,看看是你按哪个档次缴费的?就知道是什么水平了