社保稽查举报流程 社保稽查需要什么资料

社保稽查举报流程

社保是没有补偿金的,如果没按实际工资缴纳社保,可以去社保经办机构举报,他们会调查取证,如果是要工资补偿金,这个要看劳动合同,单位如果按劳动合同如实发工资,是无法申请补偿的,单位说加工资,又没有具体的条款,所以很难,你都知道单位故意要逼你们辞职了,干嘛还要呆下去,单位只有违反劳动法,比如说加班不发工资、不签劳动合同、无正当理由辞退员工等等才有补偿金,还得申请仲裁才能得,申请仲裁也是很麻烦的事,这种单位,早走早好,干嘛一定要赖着.

社保投诉所需材料:1.身份证明(户口簿首页、本人页、身份证,上述证件的原件及复印件.户口类型不明确的,即未明确注明户口类型为农业或非农业的,需户口所在地.

去你公司所在地的社保分中心,带着营业执照副本、组织机构代码证副本、税务登记证副本(包括国、地税),开户银行户许可证的原件和复印件.如果已经有员工签订了劳动合同,还要带着你的鉴定花名册和鉴定后的劳动合同.最好提前问下你们单位的税户账号和税户的开户行,可能会用到,然后就是公章了.我们这边办理新参的时间是16~25号.

社保稽查需要什么资料

各地社保部门的社保稽核要求不一样.下面例举某地区社保稽核要求的材料,希望对你有所帮助.申报稽核需携带下列资料:1、《2012年度职工社会保险缴费基数申报花名册》;2、《2012年度社会保险缴费基数申报汇总表》;3、2012年度社会保险缴费基数申报承诺书;4、2011年度劳动情况年报,2011年度财务决算年报.对于无法提供第四项的缴费单位请携带以下补充资料:与缴费基数有关的企业年度所得税申报表、会计总帐、明细账等财务资料.

他们会委托当地的审计事务所到你们公司来上门调查.查到基数不符话会让你们补缴.至于红包,就不知道了

1、2013年度职工社会保险缴费基数申报花名册(实际工资、基数、签字) ——你单位2012年缴纳社保的人员名单,基数是上年度(即2012年全年工资收入,注:是应收.

社保稽查大概多久立案

办理期限为案件受理立案之日起45个工作日;情况复杂的,经行政部门负责人批准可延长30个工作日.公告、委托审计或者鉴定等期间不计算在办案时限内.

每年的六月底之前自行上报,如果没有上报则按照属地社保上浮比例自动上浮

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日. 劳动保障行政部门立案调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;情况特殊,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长.

社保稽查不作为怎么举报

社保是没有补偿金的,如果没按实际工资缴纳社保,可以去社保经办机构举报,他们会调查取证,如果是要工资补偿金,这个要看劳动合同,单位如果按劳动合同如实发工资,是无法申请补偿的,单位说加工资,又没有具体的条款,所以很难,你都知道单位故意要逼你们辞职了,干嘛还要呆下去,单位只有违反劳动法,比如说加班不发工资、不签劳动合同、无正当理由辞退员工等等才有补偿金,还得申请仲裁才能得,申请仲裁也是很麻烦的事,这种单位,早走早好,干嘛一定要赖着.

携带身份证、户口部及与该公司商事注册信息等资料,到人社局信访办进行实名投诉.须提供与其单位存在事实劳动关系等相关原始证明(如劳动合同书、工资表等),我们按社保相关工作流程稽核后,用人单位确实为您未购买社保情况属实的,根据国家《社会保险法》等相关法律法规,依法责令用人单位进行社保费补缴.

社会保险行政部门就可以处理.单位或个人伪造、变造材料,虚构、隐瞒事实,骗取社会保险基金;协议医疗机构、协议零售药店等机构及其工作人员贪污、截留、挤占、挪用社会保险基金;社会保险行政部门及其工作人员违反规定办理退休,造成社会保险基金损失等六大类违法行为都将列入举报范围.

12333投诉电话多久能受理

劳动保障部门12333投诉成功之后,7个工作日可以有结果回复. 【法律依据】 《劳动合同法》第七十七条规定:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.

劳动保障部门12333投诉成功之后,7个工作日可以有结果回复.

12333是社保的投诉电话.这种投诉一般不会超过三个工作日就会有结果给你反馈.迅速的可能当天就会有结果反馈.