济南生育津贴2021年薪规定 济南生完孩子去哪里报销

济南生育津贴2021年薪规定

按生育保险条例规定,正常产假期间的工资和生育津贴,由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人.剩余部分留给企业,不足的由企业补齐.

济南生育津贴:是按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,一般休多少天产假领多少天的生育津贴,计算公式如下:生育津贴=产假天数x上年度职工月平均工资/30.济南产假天数规定1、妊娠7个月以上生育或早产:98天;2、难产实施剖宫产/助娩产手术:增加15天;3、多胞胎生产:多生育一孩,增加15天;4、妊娠不满2个月流产:15天;5、妊娠2个月以上不满3个月流产:20天;6、妊娠3个月以上不满4个月流产:30天;7、妊娠4个月以上流产/引产:42天;出处:jinan.chashebao/wenti/14438.html

济南市人民政府 关于进一步做好企业职工生育保险工作 有关问题的通知 济政字〔2007〕64号 各县(市)、区人民政府,市政府各部门:为进一步做好我市企业职工生育.

济南生完孩子去哪里报销

报销材料包括准生证,出生证,结婚证和身份证,出入院证明,原始发票等材料申请即可.对于产前检查等费用有一定报销功能的.不过,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用.

生孩子只有生育保险能报销.参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月.3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算.4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续.(相关手续应在分娩后一年内办理).

(一)生育津贴.女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后. 不再执行前款享受50%生育补助金的规定.(四)生育并发症住院床位费据实报销(.

山东产假2021年新规

按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定),国家法定的产假天数为98天,“全面二孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年,西藏甚至可休1年.

休到2021年1月10日.2020年6月12号.2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育的,女方法定产假期满后,还可享受30天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算.

山东省女职工生育的, 享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.其中,合法生育的,延长产假60天.依据国务院《女职工劳动保护特别规定》条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变.

济南产假多少天2021

产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天. 法律规定: 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

解答如下: 国家法定产假是98天,如果晚育的山东增加产假60天,一共是158天. 法律依据: 1.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 2.《山东人口与计划生育条例》第三十条 男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日.女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.

休到2021年1月10日.2020年6月12号.2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育的,女方法定产假期满后,还可享受30天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算.

济南陪产假多少天2021

产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天.法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

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济南是目前执行的是《山东省人口与计划生育条例》,该条例有以下规定:第三十条男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日.女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变.这个只有晚育的才有陪护假,非晚育的没有.