关于失业保险的规定 企业职工失业保险规定

关于失业保险的规定

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为(12个月).但其中按工作年限具体领取失业保险金的年限,还要看所在省、直辖市、自治区的规定.《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失 业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金 的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月.

不会白交的,只是缴费时间重新计算而已,原来未领完的失业保险,下次可以继续领的.〈失业保险条例〉第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月.

失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的.领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领.

企业职工失业保险规定

第五章 失业保险 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费. 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领.

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为(12个月).但其中按工作年限具体领取失业保险金的年限,还要看所在省、直辖市、自治区的规定.《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失 业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金 的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月.

不会白交的,只是缴费时间重新计算而已,原来未领完的失业保险,下次可以继续领的.〈失业保险条例〉第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月.

企业辞退员工失业保险

被公司辞退后可以领失业保险金,领去失业保险金对以后工作没有影响,对用人单位同样没有影响,用人单位和劳动者建立劳动关系,依法缴纳失业保险金,符合失业保险.

不是的.失业保险金是国家给予失业人群最根本的社会保障,根据《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保.

自己拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记 根据失业保险缴纳年限领取一定期限失业金,各地社保局规定具体领取期限 失业金一般按当地最低工资.

企业裁撤员工失业险的赔付

单位辞退员工,那么是非员工本人意愿离职,只要员工有缴纳失业保险金,就可以享受到失业保险金.依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保.

按照劳动合同法规定,你应当得到一个月的工资补偿(工龄不满一年补偿一个月,不满半年补偿半个月),还可以要求公司按照当地缴纳社会保险基数补偿你的社会保险金,这里包括公司应交部分.

开除也是解除合同,虽然都是解除合同,但是性质不一样,正常情况下,单位解除合同,给予职工工作一年发给一月的工资,如果职工违反国家法律,或者单位相关管理制度(当然管理制度要符合国家法律规定),解除合同是没有任何补偿的,更谈不上赔偿,但是可以领取失业金,前提是,必须单位和职工共同缴纳失业保险满一年以上.

员工被辞退怎么领取失业险

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续.失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算

被公司辞退后可以领失业保险金,领去失业保险金对以后工作没有影响,对用人单位同样没有影响,用人单位和劳动者建立劳动关系,依法缴纳失业保险金,符合失业保险.

失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内,由:1.本人持身份证原件和复印件、2.户口簿、3.1寸免冠照片1张、4.用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证.