工伤缴纳比例八类 社保工伤险分几类

工伤缴纳比例八类

人力资源社会保障部、 财政部 《关于调整工伤保险费率政策的通知》人社部发〔2015〕71号 一、关于行业工伤风险类别划分 按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—.

具体的行业工伤风险类别8类 一类 软件和信息技术服务业,货币金融服务,资本市场服务,保险业,其他金融业,科技推广和应用服务业,社会工作,广播、电视、电影和.

企业工伤缴费比例为0.4%.根据国务院《工伤保险条例》有关规定,为进一步减轻省本级参保单位的工伤保险缴费压力,决定阶段下调省本级统筹参保单位的工伤保险缴费费率.现将有关事项通知如下:一、调整范围在省本级统筹参加工伤保险的所有用人单位(以下简称“参保单位”).二、调整期限从2013年8月1日起,至2014年12月31日止.三、调整费率:在调整期限内,参保单位的工伤保险缴费费率统一按照其工伤保险月缴费基数的0.4%执行.

社保工伤险分几类

人力资源社会保障部、 财政部 《关于调整工伤保险费率政策的通知》人社部发〔2015〕71号 一、关于行业工伤风险类别划分 按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—.

职工伤残丧失劳动能力程度分为十级,其中一、二、三、 四级为完全丧失劳动能力;五、六级为大部分丧失劳动能力;七、八、九、十级为部分丧失劳动能力.

具体的行业工伤风险类别8类 一类 软件和信息技术服务业,货币金融服务,资本市场服务,保险业,其他金融业,科技推广和应用服务业,社会工作,广播、电视、电影和.

工伤保险费率是多少

工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和收取保险费(税)的比率.它通常用百分率(%)或千分率(‰).保险费(税)率是计收保险基金的依据和标准..

一共分为三档,分别是0.5%,1%,2%.单位具体按照哪个费率来缴纳,还得根据所属行业的性质确定.这个你可以问51社保网,看看你们单位适合哪个档位.

看地方!各个省份各个区域缴费基数是不同的.工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的2%左右.统筹地区内三类行业的基准费率分别控制在用人单位工资总额的1%、2%、4%左右.还根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况制定分类行业基准费率,具体如何规定,取决于所在地政府办.

工伤险费率行业分类

目前执行的工伤保险费率是按照2003年由原劳动保障部会同财政部、卫生部、安全生产监督管理局共同发布的《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003]29号)确.

工伤费率的划分主要是个根据行业工伤的分先程度,来划分等级的.费率的浮动主要根据单位发生事故的平率以及事故造成后果的大小来调整的. 依据《关于工伤保险费.

人力资源社会保障部、 财政部 《关于调整工伤保险费率政策的通知》人社部发〔2015〕71号 一、关于行业工伤风险类别划分 按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—.

生育保险费率是多少

生育保险的保费由企业缴纳,个人不缴纳. 以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数,为本单位缴纳城镇生育保险费基数.用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费.个人不缴纳城镇生育保险费. 生育保险的比例标准是女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付.超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担.女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理.女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理.

生育保险基金根据以支定收、收支平衡的原则筹集.生育保险费由用人单位按月足额缴纳.数额为本单位上一年度职工月平均工资总额乘以本单位的生育保险费费率之积.职工个人不缴纳生育保险费.经认真测算并报市政府同意,单位缴费比例具体标准分别为:国家机关、全额拔款事业单位的生育保险费率为0.4%;企业的费率为0.8%;其他用人单位可选择上述某一种费率.生育保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《安徽省社会保险费征缴暂行规定》和国家及有关规定执行.生育保险基金纳入财政专户,实行收支两条线管理.展开全部

您说的是社保吗?养老:个人8%,单位20%;医疗:个人2%,单位10%;工伤和生育单位给交,比例很少.