工伤保险实行哪种费率 工伤保险实行统一费率

工伤保险实行哪种费率

工伤保险费率的确定应把握以下原则:[1] 一是以支定收、收支平衡.工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其.

一共分为三档,分别是0.5%,1%,2%.单位具体按照哪个费率来缴纳,还得根据所属行业的性质确定.这个你可以问51社保网,看看你们单位适合哪个档位.

工伤保险条例里面有明确规定费率变动,一般为0.5-2,根据工伤发生率和危险系数等指标来确定,由当地人社局每年进行调整. 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率. 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次.行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定,报国务院批准后公布施行. 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率.

工伤保险实行统一费率

工伤保险费率的确定应把握以下原则:[1] 一是以支定收、收支平衡.工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其.

我国实行行业之间差别费率,即根据不同行业的伤亡事故和职业病统计,确定行业的工伤风险类别,分别确定工伤保险缴费率.行业工伤风险类别大体划分为:一类是采矿.

工伤保险根据参保单位行业风险程度分为三个缴费类别.初始缴费,风险最低的行业按单位工资总额的0.5%左右的费率缴费,第二档为1%左右,第三档为2%左右.第一档单位费率不实行浮动,第二档、第三档单位,根据单位使用工伤保险基金和事故发生率,支缴率高的向上浮动费率最高位150%,支缴率低的向下浮动费率最高为50%.由经办机构测算,报经社会保险行政部门批准后执行.

工伤保险实行下述哪种费率

工伤保险费率的确定应把握以下原则:[1] 一是以支定收、收支平衡.工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其.

一共分为三档,分别是0.5%,1%,2%.单位具体按照哪个费率来缴纳,还得根据所属行业的性质确定.这个你可以问51社保网,看看你们单位适合哪个档位.

工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和收取保险费(税)的比率.它通常用百分率(%)或千分率(‰).保险费(税)率是计收保险基金的依据和标准..

工伤保险费率浮动档次

工伤保险费率是根据行业风险程度来确定的,一共分为三个档次,分别是0.5%、1%,2%.行业划分为三类:一类:风险较小行业;二类:中等风险行业;三类:风险较大行业.三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率.公司所属行业和缴费费率的确定,你最好问下社保中心或者51社保网,他们应该都能帮助你.

工伤保险浮动费率,是指统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,在基准费率的基础上,上下浮动一至两档,确定.

是根据公司所属行业性质的不同来确定的,一共有三个档,分别是0.5%,1%,2%,行业风险程度高的缴费的费率就高.

工伤保险差别费率

目前执行的工伤保险费率是按照2003年由原劳动保障部会同财政部、卫生部、安全生产监督管理局共同发布的《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003]29号)确.

根据《工伤保险条例》的规定,国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次.行业差别费率和行业费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门和安全生产监督管理部门制定,报国务院批准后公布施行. 差别费率方法是国际通用的一种方法,其目的是为促进企业和其他单位加强事故预防,减少工伤事故.差别费率使每个行业的工伤保险费率与该行业业的工伤事故发生频率直接挂钩,使工伤保险费的征缴合理化.

工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和收取保险费(税)的比率.它通常用百分率(%)或千分率(‰).保险费(税)率是计收保险基金的依据和标准..