关于雇主责任险案例纠纷 交通事故中雇主责任险案例
关于雇主责任险案例纠纷
公司为员工投保了雇主责任险,可当员工在上下班途中意外受伤、公司向保险公司理赔时,却遭到了拒绝.日前,天宁法院审结了一起人身保险合同纠纷.去年3月28日,.
根据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 中 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.这个看受雇者如何请求了,雇主应该积极协助受害人请求侵权人给与赔偿最好.
公司和保险公司之间是保险合同关系,请你把保险合同拿出来好好看看.看一下合同对索赔程序是怎么约定的,我记得并没有说要证明公司已经赔偿了员工(或其顺位继承人)之后保险公司才赔偿公司.因为,保险事故发生后,保险公司就应该赔偿被保险人(就是公司),至于公司赔给员工家属赔错人了的话,那是公司自己应该承担的风险.即保险合同是保险公司于你公司之间的合同,与第三人(死者继承人)无关.除非保险合同中明确约定,雇主要先赔偿之后保险公司再赔偿.(请保险公司说明这一点,有没有这样的约定)---------------------------------- 如果有约定(我忘记了,手头没有这个合同版本),那么雇主就比较麻烦,就可能被要求提供你说的证明.
交通事故中雇主责任险案例
公司为员工投保了雇主责任险,可当员工在上下班途中意外受伤、公司向保险公司理赔时,却遭到了拒绝.日前,天宁法院审结了一起人身保险合同纠纷.去年3月28日,.
雇主责任险是可以保24小时的,不过雇主责任险的保障对象是雇主,在保险期间,如果雇员因工作遭受意外事故或患职业病,保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿.
你好,杭州交通事故律师为你解答:雇员在从事雇佣活动中致第三人死亡的,由雇主承担赔偿责任.雇员自己受伤的,由雇主承担赔偿责任,雇员有过错的,适当减少赔偿责任.因网络交流条件所限,我们无法准确、全面的了解您的案情,为了您的利益,我们建议您带上相关材料到律所咨询律师.
雇主责任险赔偿纠纷案例
公司为员工投保了雇主责任险,可当员工在上下班途中意外受伤、公司向保险公司理赔时,却遭到了拒绝.日前,天宁法院审结了一起人身保险合同纠纷.去年3月28日,.
雇主责任险的赔偿,一般包括雇员因工作而遭受的意外/伤残、住院,职业病等等,同时还有误工费等.就是雇员的受伤,需要雇主承担的经济赔偿,由保险公司买单.若雇员的受伤属于其它原因,就是不需要雇主承担责任的,则雇主责任险不负责赔偿.跟多问题私聊,或百度 温州保险顾问叶君帅
按照保险条款来赔偿,赔偿款打到公司账上
雇主责任险死亡理赔材料
打相应保险公司客服电话报案,理赔人员会告诉您需要准备哪些资料的…
死亡的理赔需要的资料都应该差不多.需要医学死亡证明、火化证明、被保险人的法定继承人身份证件(包括父母、子女、配偶)、受益人和被保险人的关系证明(最好是村委会或居委会开一个、实在不给开就需要提供其他的户籍单位证明如:结婚证,出生证明,户口本,独生子女证等)、受益人的委托书、受益人放弃声明(没人放弃就不用提供)、提供受益人银行账户、保险合同
公司和保险公司之间是保险合同关系,请你把保险合同拿出来好好看看.看一下合同对索赔程序是怎么约定的,我记得并没有说要证明公司已经赔偿了员工(或其顺位继承人)之后保险公司才赔偿公司.因为,保险事故发生后,保险公司就应该赔偿被保险人(就是公司),至于公司赔给员工家属赔错人了的话,那是公司自己应该承担的风险.即保险合同是保险公司于你公司之间的合同,与第三人(死者继承人)无关.除非保险合同中明确约定,雇主要先赔偿之后保险公司再赔偿.(请保险公司说明这一点,有没有这样的约定)---------------------------------- 如果有约定(我忘记了,手头没有这个合同版本),那么雇主就比较麻烦,就可能被要求提供你说的证明.
交通事故雇主责任险理赔
首先交强险是只陪对方的.然后第三者责任险也是只陪对方的.你自己的车是没有办法办理索赔的..交强险限额2000.商业险看你买的保费来计算
3个基本点: 1. 发生交通事故乘员伤亡,由驾驶员承担全部赔偿责任.对方驾驶员带责,本车驾驶员可以向对方追偿.2. 雇主责任险指的是被保人(雇主)对雇员发生伤亡进行的赔偿.3. 机动车交通事故,不论责任由交强险理赔.不足部分由责任双方分担.因此:你父亲的善后,首先不论责任由对方交强险在12万额度内进行理赔;剩余不足部分由你和对方驾驶员按责任比例分担.你承担70%;你和你父亲不是雇佣劳动关系,不适合雇主责任险理赔范围,保险公司可以拒赔.
雇主责任险,是在,明确雇主应当承担的责任后,才可以向保险公司申请理赔的.保险公司很可能以你没有报警、无法认定责任为由拒赔.
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