上下班车祸单位赔多少 工伤保险赔付什么费用

上下班车祸单位赔多少

【1】在上班的路上,发生交通事故,劳动者没有责任,对方肇事方负全责.不知你是哪个省的.一般都是按交通事故先行处理,由肇事方先行索赔.索赔金额不足时,由工伤保险金支付.【2】首先由交警作出交通事故认定书.【3】可以申请工伤认定.【4】死亡家属做出赔偿金额计算.(按照工伤保险条例,丧葬费补助为统筹地区六个月职工平均工资,工亡补助金为上年度全国城镇居民人均·可支配收入的20倍,还有供养亲属的抚恤金.是60多万) 【5】等待肇事车司机赔偿.【6】赔偿金额不足部分,申请工伤保险基金补偿.

如果是 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 情况 那么应该走工伤保险程序 如果没有保险该单位需要按照工伤保险标准赔偿 具体多少要看所在地区\个人收入\伤害情况=======

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤,在事故发生后30天内单位向社保部门申请工伤认定,单位不申请的,家属可在1年内申请,认定为工伤后,得到工亡待遇.工伤赔偿的原则是涉及到民事赔偿的先进行民事赔偿,相同赔偿项目在民事赔偿中已支付了的就不再给予赔偿.

工伤保险赔付什么费用

工伤主要费用包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资、伤残赔偿金等.依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金.

这个问题比较宽泛,涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面.首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工.

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹.

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劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤.只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤. 《工伤保险条例》第十.

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.本人主要责任的话,不能认定为工伤.

没有 上班途中非本人主要责任交通事故可以申请工伤认定,单位不缴纳社保的,费用单位承担 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

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首先要以交警出具的事故责任认定书为准,如果不是职工的主要责任,属于工伤,尽. 工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;.

这要看交通事故的责任认定.若是员工负主要责任,不予工伤认定,没有赔偿.当然处于人道主义,厂方可适当给予补助,但不是必须的.若是机动车负主要或全责,厂方.

可以申请工伤鉴定,按照《工伤保险条例》来赔偿.

上班出车祸单位付多少责任

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.本人主要责任的话,不能认定为工伤.

根据国务院《工伤保险条例》第三章第十四条第“有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,如果交通事故责任认定,只要劳动者不负主要责任就可以认定为工伤,享受工伤保险待遇.反之,单位就不会承担责任.

要看你舅妈是什么工作 住医院多久 如果扫垃圾 大约就给200 如果收银员 大约就给800 如果经理 大约就给1200 如果懂事长 大约就给2000~3000左右(因为公司都是他管的,住了医院就会损失很多哦) 而且责任应该是你舅妈付1/3的钱 开车的付2/3的钱 如果住医院比较久 就两个月两倍 按这样算下去 被辞职的话起码赔1000 工作多难找 这开车的太贱了啊 给点分