职业病防治法 2021职业病防治法

保险知识2021-10-05 20:41:07

职业病防治法

1、从《防治法》第三十二条第一款的规定来看,“ 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担”.并未要求上报员工上岗职业健康检查资料,如果以此给与处罚是不对的. 2、只要单位为员工按照上述规定作了健康检查,并将检查结果告知了劳动者,就不存在违反《防治法》第三十二条第一款之规定的说法.

职业病防治法》经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过;根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正.《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条,自2011年12月31日起施行.

《中华人民共和国职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,自2002年5月1日起施行.为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法,制定本法.本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布.

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2021职业病防治法

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《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,自2002年5月1日起施行.全国人民代表大会常委委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已于2011年12月31日由十一届全国人大常委会第二十四次会议审议通过.修改后的职业病防治法进一步理顺了职业卫生监督管理体制,强化了用人单位的职业病防治义务,进一步完善了职业病诊断、鉴定制度,强化了用人单位违法行为的法律责任.修改后的职业病防治法自公布之日起施行.

中华人民共和国主席令第五十二号,全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定,这个是最新修改的职业病防治法,是2011年12月31号发布,但是2002年的职业病防治法还是按照原来的5月1号,还是职业病防治法,只是内容有修改.

职业健康监护技术规范

《职业健康监护技术规范》2014年05月14日由中华人民共和国卫生部发布,2014年10月01日实施.规定了职业健康监护的基本原则和有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的内容和监护周期.

《GBZ188--2014 职业健康监护技术规范》是针对一般职业病危害因素接触员工的职业健康监护规范,放射人员的职业健康监护有专门技术规范《GBZ235-2011放射工作人员职业健康监护技术规范》,这个规范里面对放射工作人员的职业健康监护做了详细的描述和规定,你可以参考一下.想了解更多关于职业病的详细信息,请访问职业病网

为了规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,卫生部根据《职业病防治法》,制定了《职业健康监护管理办法》.该办法规定,职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查.用人单位应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实.用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查.劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤.职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担.职业健康检查结果应当客观、真实,体检机构对健康检查结果承担责任.