用人单位对员工的义务员工的权利和义务

保险知识2021-10-10 13:34:36

用人单位对员工的义务

根据《劳动合同法》第六十二条规定:用工单位应当履行下列义务: 1.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护. 劳动条件是指劳动者完成劳动任务的必要条.

用人单位的权利有:可以免费向社会保险费征收单位查询、核对其缴费记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;用人单位主要义务有:一是登记义务.用人单位应当按规定办理社会保险登记.二是缴费义务.职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位和职工个人共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担;三是申报和代扣代缴义务.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人.

1、遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章.有关安全生产的法律、法规和规章是安全生产的基本要求和保证,每一个从业人员都有义务认真遵守.2、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从安全生产管理.3、从业人员在作业过程中,应当正确佩带和使用劳动防护用品,严禁在作业过程中放弃使用防护保护用品或者不正确佩戴或使用劳动防护用品.4、从业人员应当自觉地接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训,掌握所从事工作应当具备的安全生产知识.5、从业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素的,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位的负责人报告.

用人单位对员工的义务员工的权利和义务

员工的权利和义务

依据劳动法,我国员工(劳动者)享有的权利包括:1、平等就业和选择职业的权利;2、取得劳动报酬的权利;3、带薪休息休假的权利;4、获得劳动安全卫生保护的权利;5、接受职业技能培训的权利;6、享有社会保险和福利的权利;7、提请劳动争议处理的权利;8、依法参加和组织工会以及法律规定的其他劳动者权利职工(劳动者)必须履行的义务包括:遵守劳动合同,完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德.

一、员工享有的权利1. 员工正式录用后,公司与之签订劳动合同,并享有规定的各项权利;2. 不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视.

员工权利一、员工正式录用后,公司必须与其签定劳动合同,员工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利.二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,.

企业员工的权利有哪些

在企业员工的权利并不多,一般没有指挥权和管理资源的权利,主要有如下几个方面:1、有按照国家规定休息、休假的权利2、按照国家规定享受劳动保障、生活福利、参加社会保险的权利.3、员工按照公司有关制度规定参加企业内部管理的权利.4、向公司或国家有关部门检举违法违纪的权利.5、有按照劳动合同规定,获取相应报酬的权利.6、根据公司人事制度规定参加岗位竞聘的权利.7、有向公司各级领导干部提出意见和建议的权利.8、按照公司有并制度规定的其他权利.