工伤报销后还可报商业险吗 工伤保险报完怎么报商保

工伤报销后还可报商业险吗

工伤保险是有社保局的医保科来报销的,跟医疗保险差不多一样的,如果您购买有工伤保险和医疗保险,都是可以报销的,报销是按照额度来报销,不能全额报销的,单位也应该补偿您费用.

能的,工伤保险是国家规定,强制要求企业为员工购买的以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的保障办法.而商业意外保险是单位或者.

工伤保险报销了之后,只要是符合你参加的商业保险的保险范围,还可以要求报销商业保险,这两者之间是不冲突的.

工伤保险报完怎么报商保

工伤保险是有社保局的医保科来报销的,跟医疗保险差不多一样的,如果您购买有工伤保险和医疗保险,都是可以报销的,报销是按照额度来报销,不能全额报销的,单位也应该补偿您费用.

根据工伤保险条例规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定. 根据城镇职工医疗保险报销范围的规定,交通、打架、自杀、酗酒、工伤事故和医疗事故的医疗费用是不允许报销的; 因此,你工伤保险报销完了,医疗保险不再报销,也不准许报销.

一、属于工伤.二、理论上,工伤和保险可以兼得,但,实际上,保险公司赔偿是要发票原件的,没有原件不予赔偿.

工伤赔付后还能报商业险吗

工伤保险是有社保局的医保科来报销的,跟医疗保险差不多一样的,如果您购买有工伤保险和医疗保险,都是可以报销的,报销是按照额度来报销,不能全额报销的,单位也应该补偿您费用.

能的,工伤保险是国家规定,强制要求企业为员工购买的以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的保障办法.而商业意外保险是单位或者.

你的医药费假如工伤保险全承担了,那司机那边的保险公司就不会重复赔付了,要是没有全报只报销了一部分,你可以把没报销的那部分拿给司机,让他去找他那边的保险公司理赔是可以的.误工费方面,你提供出收入证明和误工证明是可以在司机方的保险公司理赔的,你还可以向司机方申请营养费、陪护费、交通费和电话费等赔付,假如交通事故致残,那么你的工伤保险和司机那边的保险公司都要赔付伤残金的,这个你是两边都可以拿的.

发生工伤住院了社保可

1、可以报销,但是一般不会出现这种情况,因为住院时,医生会问清楚的,如果是工伤,不会给伤者使用医保卡;2、医疗保险和工伤保险同属于社会保险下的两个并列险.

社保卡不要使用,也不必使用,自己也不该使用(医保卡上的金额是个人财产).工伤者的医疗费用,由社保基金支付.出院后,凭发票与工伤认定书及报工伤认定的材料复印件(其中,诊断证明书应是原件),直接到医保处结算中心报账,属于医保目录的医疗、医药费100%赔付.也不要单位负责工伤者医药费(除单位没参加工伤保险)!

工伤住院期间费用,社保处报销后的剩余部分应由工伤职工本人和医疗保险基金承担. 根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理.社会保险机构为报销的治疗费用,属于超标准费用和治疗其它疾病的费用,其中,超标准费用应由工伤职工本人承担;治疗其他疾病的费用申报医保局由医疗保险基金和个人按规定共同承担.

工伤赔偿商业保险

1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

工伤保险条例明确规定,职工认定工伤,就可以享受工伤待遇,单位没有参加工伤保险的, 用人单位承担.因此,你只要认定了工伤,就按照工伤保险条例规定得到补助或者赔偿.参加商业保险,只能是减轻一些用人单位的经济负担,但是商业保险赔偿不足的部分,依然由单位承担.

如果确定工伤就应按工伤100%得到赔付.走商业保险可以按意外伤害保险规定相应的比例赔付,出示保单,身份证,各项收费单据,检查诊断证明,数额不大本人自己去公司当时就可取钱.