领导的本质 管理学领导的本质

领导的本质

考试标准答案,选B 领导本质是决策,是那个做决定的人 另外三项是领导需要的其他素质和条件

真正的领导者是能影响别人,使别人追随自己的人物,他能使别人参加进来,跟他一起干.他鼓舞周围的人协助他朝着他的理想、目标和成就迈进,他给了他们成功的力量.

领导的本质是属下的追随与服从.只有真正做到了这点只要我们在一个团队或者组织中,都会存在领导者和被领导者.如何处理好这两者的关系,是一个组织是否具有战斗.

管理学领导的本质

(自考)领导工作的实质:管理者根据组织的目标和要求,在管理过程中学习和运用有关理论和方法,以及沟通、激励等手段,妥善处理好人际关系,统一意志,统一行动,为实现组织的预定目标而共同奋斗.决策是领导过程的中心环节,领导决策的实质是选择方案.

领导的定义:领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程. 1)领导者必须有部下或追随者. 2)领导者拥有影响追随者的能力或力量. 3)领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标. 领导的作用: 1.指挥作用 2.协调作用 3.激励作用

管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学.管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平. 它有三层含义: (1) 管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标. (2)管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程.由于这一系列职能之间是相互关联的,从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程. (3)管理活动是在一定的环境中进行的,在开放的条件下,任何组织都处于千变万化的环境之中,复杂的环境成为决定组织生存与发展的重要因素.

领导活动的本质是指什么

选择题:领导活动的本质是() A、领导者对被领导者的一种影响过程 B、被领导者对领导者的一种依赖过程 C、领导者对领导环境的一种改变过程 D、领导主体与领导环境的一种共生过程 选:A.比如:领导和员工一起开展体育运动,这个活动本质是影响员工,既要学会工作,也要学会运动,毕竟健康是工作的本钱.具体的外在表现是体育运动这种活动.

真正的领导者是能影响别人,使别人追随自己的人物,他能使别人参加进来,跟他一起干.他鼓舞周围的人协助他朝着他的理想、目标和成就迈进,他给了他们成功的力量.

领导的定义:领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程. 1)领导者必须有部下或追随者. 2)领导者拥有影响追随者的能力或力量. 3)领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标. 领导的作用: 1.指挥作用 2.协调作用 3.激励作用

领导的本质是什么单选题

1.领导的本质是指挥决策2.B3.D(这个我不确定,因为非我专业的.以上答案,仅供参考吧~)

考试标准答案,选B 领导本质是决策,是那个做决定的人 另外三项是领导需要的其他素质和条件

所谓领导,就是设定目标,率领和引导组织或个人在一定的时境以及其他条件下,按照一定的计划或方法实现该目标的行为过程.有分工协作必须要有领导.领导的本质是.

领导方式的基本类型

领导方式就是领导者对待被领导者的行为模式.常见的领导方式有:1、＂专制-权威式＂:采用自上而下的沟通方式,很少信任下属.对人采用恐惧与惩罚的方法,偶而兼.

根据戈尔曼的研究,一共存在六种领导风格,每一种领导风格都源于情商的不同组成部分.掌握了四种或者更多领导风格的领导人——尤其是远见型、民主型、关系型以及.

1.强硬专断型2.放任自流型3.仁慈专断型4.民主平等型