事业单位失业金领取多少 事业单位可以开除员工吗

事业单位失业金领取多少

事业单位被辞退后,失业金是按照你缴纳失业保险的年限发放的,每缴纳一年失业保险可以领取一个月失业金,最多不超过二十四个月.

最低工资标准1310元计算,每月失业保险金标准为1310*80%=1048元;如果参保缴费(失业保险)已满8年,你可以领21.5个月失业保险金,合计总共可以1048*21.5=22532元.同时,失业金领取期间,由失业保险基金为你代缴基本医疗保险费.如果失业期满后,找到新的工作单位,并参加了失业保险的话,按规定,缴费满1年以上,再失业的还可享受失业保险金.如果在领取失业保险金期间,达到法定退休年龄,办理了退休手续,由领取失业保险金改为领取养老金.

工作两年,和你领取失业金没有关系,关键是你缴纳了失业保险多少时间,如果你缴纳失业保险满两年,可以领取失业金三个月.

事业单位可以开除员工吗

事业单位不可以随便开除有编制的员工.1、事业单位人员编制分为好几种,常见的有事业编制,集体编制,合同编制,以及临时编制.2、事业编制不能随意开除,即便非要开除也要党组开会讨论决定.3、集体编制要在职工大会当讨论,才能决定.合同编制在合同期内是不能开除的,但是合同期满后,单位可以考虑不予续签,算是变相开除.临时编制是可以随时开除的.请添加详细解释

如果您因醉驾受到刑事处罚(就是被判刑).是要被单位除名的.一般国家机关、事业单位都是这样规定的.不过,现在最高法院出了个关于醉驾的司法解释,对于没有恶性后果、情节轻微的醉驾,免于刑事处罚.如果对您的醉驾行为没有给予刑事处罚,单位就不会开除了.

事业单位是铁饭碗,除非你犯了特别重大的事情,如犯法,否则不会开除你.

事业单位失业保险怎么领取

失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达 到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金.

事业单位被辞退后,失业金是按照你缴纳失业保险的年限发放的,每缴纳一年失业保险可以领取一个月失业金,最多不超过二十四个月.

(1)失业人员持本人本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明,填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记; (2)市失业保险管理处根据个人缴费记录情况,核定失业保险待遇、标准、期限等; (3)将审核结果通知失业人员,发放《企事业单位职工失业登记证明书》; (4)失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续,参加就业培训; (5)失业人员按月进行领取失业保险金登记; (6)失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金.

失业可以领取多少失业金

并不是失业就一定可以领取失业金,需要满足一定的条件:1. 在法定劳动年龄内非自愿性失业2. 本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上3. 进行失业登记4. 有求职要求并接受职业介绍和就业指导. 只有满足以上全部条件才能领取失业金.失业金领取计算方法:1. 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;2. 累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;3. 累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月. 每月失业金的多少,各地不同,因此不能一概而论.具体落实户口所在地的街道.

那两个人都是胡说八道的,实际失业金是按照你的失业保险缴费年限来计算.比如说你缴费了20个月后失业,那么计算公式就是 (20-12)÷8+2=3个月 然后你可以查询你们那边的失业金每月领取标准,打个比方是1000元,那么就是3*1000 当然如果最后算出是有小数,那么四舍五入 比如你参保了24个月 (24-12)÷8+2=3.5,那么就算4个月

失业保险金的标准,是按照不低于当地城市居民最低生活保障标准,由所在省、直辖市、自治区规定的;失业保险金可以领取的最长期限,是按照失业职工缴费年限确定的.

事业单位失业金标准

事业单位被辞退后,失业金是按照你缴纳失业保险的年限发放的,每缴纳一年失业保险可以领取一个月失业金,最多不超过二十四个月.

失业保险缴费比例是: 缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴. 缴.

全额事业单位需要缴纳失业保险.失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度.它是社会保.