补交社保七类人免滞纳金 补交社保的最新政策

补交社保七类人免滞纳金

国家政策允许不缴纳社会保险费的几种情况:1、参军服兵役期间;2、不带薪上学期间;3、下岗失业领取困难生活补助或失业金期间;4、享受城市最低生活保障期间;5、根据国家规定可以免缴的其他情况.除以上几种情况,不得中断缴纳社会保险费.对于以上几种情况,参保人员可选择补缴(不收滞纳金),也可不补缴,但如不补缴,中断的期间不计算缴费年限,办理退休时社会平均工资的取值会相应往前推算.退休待遇会受到影响.举例说:如果你中断了10年没有缴费,2011年到达法定退休年龄办理退休时,计算退休费时代入公式计算的是2000年的社会平均工资,而不是2010年.计算公式:月养老金=上年度社会平均工资*20%+个人账户累计储存额/120

深圳补交社保相关规定 目前,《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则正在制定中.根据此前公布的实施细则征求意见稿,补缴标准拟确定为基本养老保险费补缴金额.

天津市《关于进一步规范社会保险费征收管理的通知》,对当月18日前(含18日),. 也就说如果在七月一号补交,在2000元的标准下,共需缴纳361元的滞纳金.扩展资.

补交社保的最新政策

2021年社保一次性补缴15年新政策,有这三类人群可以补缴,分别是:(1)第一类人群:国企、事业单位离休职工特殊职工;(2)第二类人群:已缴纳社保的退休人员;(3)第三类人群:1962-1982年退役军人或者下乡知青.

已办理退休,可一次性补缴医保年限:参保人员养老保险已经办理退休的,职工医疗保险则不可以再按月缴费,参保人员可选择一次性补缴职工医疗保险的规定年限,从而办理医疗保险退休,终身享受职工医疗保险的退休待遇. 一次性补缴,金额的计算方法: 如果选择一次性补缴医保缴费年限,补缴的费用须按办理补缴时当地的社平工资60%为缴费基数(各地略有不同),用人单位和职工个人的缴费比例之和,一次性补足至规定的缴费年限. 值得注意的是,一次性补缴只能补缴缴费年限,补缴的钱全部进入社会统筹医疗基金,不划入个人医疗账户,与个人没有任何关系. 越早补缴,补缴的金额就越少.

我来回答这个问题,2020年社保补交新政.你要超过15年,中途可以漏交的可以不交.

社保费补缴政策

一次性补缴社保需要的条件 是以下其中之一:1、与单位有劳动关系,但单位在劳动关系期间没有给员工个购买社保的情况2、到了退休年龄后,社保还不够的,但这也要看情况了,有的地方是要先继续缴交5年,还不够的可以一次性补缴完3、当地政策性可以补缴的

2018年补缴社保新政策:1、超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之.

一、补缴条件:1、当地户籍或外地非农业户籍2、与单位解除劳动关系3、社会保险账户在本地4、社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员 二、补缴材料:1、职工.

社保补缴劳动法2021年

北京市人力资源和社会保障局近日发布通知,对2020年12月办理社会保险业务事项进行补充,并对2021年1月缴纳社会保险费时间做出安排.各企业和灵活就业人员应于.

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 生育保险:单位0.7% 工伤保险:单位1%(车辆销.

补交社会保险费用是社会保险法的规定. 根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴.用人单位补交的,只需要补交其应当负担的.

企业职工社保补缴政策

你这分很多种情况,一种是以前在企业有工龄的,社队街道企业都行,这种补的钱少点.以前是国企,大集体的就更好,九六年前的工龄可以算缴费年限.以前无业的话就只能现在参保了,交够十五年.如果到退休年龄还没交够十五年,退休的时候把不够十五年的一次补满了再退休.

单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费.需要提供以下资料:单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》(一式两份,盖单位公章)、提供员工劳动合同(由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章);工资发放花名册(复印补缴期间所有员工的工资单原件,并经单位财务盖章).行政执法补缴的,另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料.

1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名. 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险.上面注明员工姓名和身份证号.加盖公章. 带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了.表五是不能修改的,要注意.表四一式两份,表五一式三份.到时再选择缴款方式托收、现金还是支票. 除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件.有疑问的,可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询.