公司买社保个人需要多少钱 社保一定要挂公司买吗

公司买社保个人需要多少钱

“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额 单位社保月缴费.

一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%.2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%.3、医疗保险费:单位缴.

这个根据你所在地的缴费基数来定制的 1. 基本养老保险费 缴费费率28%,其中:企业缴纳20%,个人缴纳8%.2. 基本医疗保险1) 统筹医疗保险费 缴费费率11%,其中:企业缴纳9%,个人缴纳2%.2) 门(急)诊大额医疗保险费 缴费费率1%(只限企业缴纳,职工个人不缴纳)3) 大额医疗救助费 职工个人每年缴费100元(每年1月份或新参保当月缴纳),企业不缴费.3. 失业保险费 缴费费率3%,其中:企业缴纳2%,个人缴纳1%.4. 工伤保险费 缴费费率1%(只限企业缴纳,职工个人不缴费).5. 生育保险费 缴费费率0.8%(只限企业缴纳,职工个人不缴费).

社保一定要挂公司买吗

公司买的社保是五险,个人只能买两险.自己拿钱的话,挂公司的社保费要高一点,自己买的社保费要便宜一点,但是自己买社保比挂公司买社保的时间要厂,比如说女的50退休,如果自己买社保的话要买到55岁,才能拿到社会统筹的退休金,而公司买社保,到50岁就可以拿到社会统筹的退休金

如果不挂在公司名下是交不了社保的,这个社保指的是职工社保.

挂靠单位,这样缴费只适用于不是当地户口,又需要社保参保的人员.你要承担单位缴费部分,这部分费用是进去社保基金的,不进个人账户.个人账户里只有应该从工资里扣除部分.基本上全部费用75%进社保基金 个人如果是户口所在地,城镇户口的,可以街道交居民社保或者人才中心交灵活就业社保,农业户口的,村里交农保.个人缴费是划入个人账户的

公司买社保个人要出多少

一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%.2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%.3、医疗保险费:单位缴.

1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的.缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元). 2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳.同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上. 3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险,而工伤保险、生育保险由单位全部承担.

2017年上限:上年度职工月平均工资的300%,即19512元;下限:上年度职工月平均工资的60%,即3902元.2017-2018年上海社保缴费比例:1、养老保险:单位20%,.

公司购买社保扣费

“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额 单位社保月缴费.

按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的.企业缴纳社保是当月提报,税务(社保系统)会根据提报从企业账户中扣除下月社保基金,因此如果你3月份工资有扣保险金,应该系统里面可以查到4月份已经缴纳社保.扩展资料 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.

根据你缴费基数而定.个人扣款金额=个人缴费基数*个人缴费比例 一般个人承担11%(养老8%医疗2%失业1%).农村户口10%

社保一般公司出几成

1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的.缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元). 2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳.同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上. 3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险,而工伤保险、生育保险由单位全部承担.

养老保险的话,个人缴纳工资基数的8%,企业缴纳20%,目前的规定是需要缴费满15年退休后才能领取养老金,目前男性的退休年龄是60岁,不过如果从事铸造、铁路司机等特殊工种的话可以提前办理退休.

公司和职工分别按职工的工资为缴费基数.按各自的比例缴费.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.生育:单位1%,个人0%.各地可能略有变动.但公司缴费一般是不进入个人账户的,因此,单位缴多少与你个人实际上是没有关系的.