得了重病怎么找工作 生重病之后找工作困难吗

得了重病怎么找工作

重病了应该陪在身边.工作失去了可以在找.

在工作当中得病,属于正常疾病,就医按照医保报销,休息按照病假待遇处理,没有任何补偿,因为你有病和公司无关,单位已经给你参加了医疗保险.

首先,不能盲目的自信,那是假自信,只会扭曲你的人格.其次,有人说把自己的长处拿出来,和别人的短处比而获得自信,这也是不可取的,因为短暂的自信过后,你会更没自信,爬高了反而摔得重.但你要是能把自己的缺点都找出来,然后逐个改善,那自信就自然会寻你而来.

生重病之后找工作困难吗

你这样的身体,很难找到工作,因为任何企业,都不会录用一个病人,即使录用了,你休病假超过医疗期,也会被解除合同的,唯一的办法,就是自己创业,做些适合自己的工作,赚钱养家,至于医疗费,你可以参加居民医保,或者灵活就业的医保

根据劳动合同法的相关规定,职工在生病治疗期间是不能够解除劳动合同的,用人单位如果解除,那么就是违法.你可以通过劳动仲裁或者向人民法院诉讼来保护自己合法的权益.

不会的,单位不知道你这些的,他们没有权限查这个.

上班期间得了重病怎么办

按照劳动合同法的规定,劳动者在医疗期内合同到期的,应当自动顺延至医疗期的情形消失,也就是顺延到理疗期届满之日.如劳动者扔无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理.劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地.

1、申请认定为工伤2、申请鉴定构成几级伤残3、申请按工伤标准给予赔补偿

办特病影响找工作吗

特病办理会 当然会影响找工作 谁喜欢一个病号来工作 建议养好病后找工作

这个会不会看档案 得看你做什么性质的工作,一般是不会看到的,更不会歧视的,只要现在在别人看来一切正常就好.

如果有残疾证,而又不影响工作的话,用人单位更愿意聘用.很多城市对企业有聘用残疾人的指标要求,没有按照规定聘用残疾人,需要交纳相应的费用.

有大病本好找工作吗

你这样的身体,很难找到工作,因为任何企业,都不会录用一个病人,即使录用了,你休病假超过医疗期,也会被解除合同的,唯一的办法,就是自己创业,做些适合自己的工作,赚钱养家,至于医疗费,你可以参加居民医保,或者灵活就业的医保

看你从事什么职业,特殊职业如食品医药相关的要求较严格,传染病史的估计就够呛.但国家要求不能歧视乙肝患者等,不过用人单位要是不用也没办法.祝你好运,加油.

现在很多人都说重点大学的孩子付出的更多,成绩更好,学习能力更强,自我约束能力也强,和普通院校的学生就是不一样,普通本科的毕业生找工作难,不能怪用人单位.