代课老师签合同后悔了代课老师合同期内辞职

保险知识2021-10-10 23:08:16

代课老师签合同后悔了

同:1、都不是享有国家编制的正式教师. 2、都不是国家财政发放工资的对象. 3、在人事局都没有你的档案.异:1、用人单位一般不与代课老师签合同(法律条文没用,不干你就走人).更不会给你缴纳保险.需要就留你,不需要就回你.因为这个工资是单位自己掏,或是由这个学校的主管部门出,尽管你的工资很低,他们也不会养活闲人. 2、合同制的享有各项保险.

不能走如果你走了学校会要你的违约金

代课老师跟你说实话吧我朋友就是课时很多工资待遇比正式的差然后你签的合同是和学校签的属于学校雇佣你就是临时工吧属于他们不用你了你就失业了一般的代课老师都是一边上课一边考教师岗位学校是没资格让你从代课教师成为正式教师的你要清楚所以边上课边考老师吧一般也没有开除代课老师的但是不是长久之计如果你不考正式老师只当代课老师那么基本永远无法成为正式编制的老师

代课老师签合同后悔了代课老师合同期内辞职

代课老师合同期内辞职

要辞职,打个报告给校方(按理是要提前出示报告的),只要负责人批准后,就可以解除合同了!但是,合同是双方共同协商才能解除的,就是说,如果校方不同意你辞职,而你单方走人,就是违约,要按违约处理.如果合同没有约定违约事项,按惯例也是要得到罚款或扣款(工资)的.因此,你最好与校方商量,如果校方的领导不同意你走(因为,你突然一走,校方需要时间找代课老师顶上),就干完这个学期再走也好(与校方约定就好).

劳动合同的违约金规定是有法律予以特别规定的.如果学校没有给你提供有偿培训等,违约金条款无效

可以.要给违约金.

代课老师能随便辞职吗

可以在学期中提出辞职,随时都可以.劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的,劳动者要不要辞职取决于劳动者本人. 合同法中规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,没有和学校签订合同,无需遵守《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同”的规定.代课老师可以随时提出辞职.根据《劳动合同法》四十条和第八十二条的规定,工作学校没有与题主订立劳动合同,应当每月支付代课老师两倍的工资. 综上,没有与用人单位定立书面合同,因此仅仅是劳动关系,可以随时提出辞职.可以通过口述或者写信的方式向学校人事主管部门提出辞职.

尽量不要直接走人.第一,双方有合同有违约条款,你可能会承担违约责任.第二,你一走,学校无法立即聘任到新老师的话,会耽误孩子的学习.坚持的学期结束或学校聘任到新老师吧.

我个人认为,代课老板也是很好的,有了志向,加一把努力,可以更上一层楼.如果不想干下去,在履行合同期内,随时都可以辞职,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可,无需单位同意. 时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资. 如果单位克扣你的工资不发,到劳动监察机构投诉. 若投诉无果,可申请劳动仲裁.但要留下离职的证据. 法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.