意外保险与工伤保险冲突吗 工伤险跟意外险冲突吗

意外保险与工伤保险冲突吗

首先到工伤保险(社保局)按比例进行赔付,剩余部分再到人身意外保险(保险公司)申请理赔,比如:张三在一次出差途中受了伤,花了医疗费是一万元,那么先到社保局报销了6000元,剩余4000元就由保险公司负责赔付,这样你们公司就不用负担剩余的那部分.假设没有上人身意外保险,那么你们公司就应该负担剩余的4000元.如果张三不不幸身故,那么社保局会赔付该赔的身故金,保险公司也会赔付你们所购买的人身意外伤害的身故保险金,两者互不冲突.所以现在的老板都很聪明,给员工上了工伤保险,又上了人身意外伤害保险,只有这样才没有后顾之忧.

你好!工伤和人身意外伤害保险不冲突,工伤是单位买的理赔时候比较慢,人身意外伤害保险是自已在保险公司买,理赔方便,我建议发生理赔的工伤先理赔,保险公司会赔剩余部分,如果发生的金额比较少就到保险公司理赔就可以.

《工伤保险条例》第十四条规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤.司机熊某在接领导的途中发生交通事故受伤,属.

工伤险跟意外险冲突吗

相信很多人都很疑惑“买了意外险后,工伤险还能报销吗?”今天就来给大家解答这个问题!意外险属于商业保险的范畴,当被保险人因遭受意外伤害时,保险公司则按照.

首先到工伤保险(社保局)按比例进行赔付,剩余部分再到人身意外保险(保险公司)申请理赔,比如:张三在一次出差途中受了伤,花了医疗费是一万元,那么先到社保局报销了6000元,剩余4000元就由保险公司负责赔付,这样你们公司就不用负担剩余的那部分.假设没有上人身意外保险,那么你们公司就应该负担剩余的4000元.如果张三不不幸身故,那么社保局会赔付该赔的身故金,保险公司也会赔付你们所购买的人身意外伤害的身故保险金,两者互不冲突.所以现在的老板都很聪明,给员工上了工伤保险,又上了人身意外伤害保险,只有这样才没有后顾之忧.

您好!这两个是不冲突的!工伤保险属于国家福利性质的保险,是社会保险的一种,意外险是商业保险!商业保险本身就是对社会保险的补充,所以这两个是不冲突的,可以一起获得赔付!

工伤跟保险冲突吗

首先到工伤保险(社保局)按比例进行赔付,剩余部分再到人身意外保险(保险公司)申请理赔,比如:张三在一次出差途中受了伤,花了医疗费是一万元,那么先到社保局报销了6000元,剩余4000元就由保险公司负责赔付,这样你们公司就不用负担剩余的那部分.假设没有上人身意外保险,那么你们公司就应该负担剩余的4000元.如果张三不不幸身故,那么社保局会赔付该赔的身故金,保险公司也会赔付你们所购买的人身意外伤害的身故保险金,两者互不冲突.所以现在的老板都很聪明,给员工上了工伤保险,又上了人身意外伤害保险,只有这样才没有后顾之忧.

如果没有工伤鉴定的话,保险公司赔偿也就没有了依据,应该说鉴定是保险公司赔偿的基础和前提.

《工伤保险条例》第十四条规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤.司机熊某在接领导的途中发生交通事故受伤,属.

意外险跟社保冲突吗

意外保险与社保没有冲突.前者归保险公司管,后者归人力资源和社会保障局管.两者的资金渠道不一样,互不冲突.

社保和意外险是没有冲突的

两者不冲突,社保属于强制性保险,是对员工生活的基本保障.意外保险是商业保险,是对社保的有益补充,比如说交通意外,社保是不管的,而意外险会有赔偿.不过不是企业必须上的,如果福利好不妨考虑

意外险和工伤险有冲突吗

首先到工伤保险(社保局)按比例进行赔付,剩余部分再到人身意外保险(保险公司)申请理赔,比如:张三在一次出差途中受了伤,花了医疗费是一万元,那么先到社保局报销了6000元,剩余4000元就由保险公司负责赔付,这样你们公司就不用负担剩余的那部分.假设没有上人身意外保险,那么你们公司就应该负担剩余的4000元.如果张三不不幸身故,那么社保局会赔付该赔的身故金,保险公司也会赔付你们所购买的人身意外伤害的身故保险金,两者互不冲突.所以现在的老板都很聪明,给员工上了工伤保险,又上了人身意外伤害保险,只有这样才没有后顾之忧.

您好!这两个是不冲突的!工伤保险属于国家福利性质的保险,是社会保险的一种,意外险是商业保险!商业保险本身就是对社会保险的补充,所以这两个是不冲突的,可以一起获得赔付!

你好!工伤和人身意外伤害保险不冲突,工伤是单位买的理赔时候比较慢,人身意外伤害保险是自已在保险公司买,理赔方便,我建议发生理赔的工伤先理赔,保险公司会赔剩余部分,如果发生的金额比较少就到保险公司理赔就可以.