工地上脑出血怎样赔偿 工地工人脑出血去世赔偿款

工地上脑出血怎样赔偿

工地上突发脑出血的赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等.

脑溢血一般是由高血压等疾病引起的,不管是不是工作时间工作地点,如果经治疗恢复了都不算工伤. 详见:《工伤保险条例》 【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤: (一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

突发疾病,一般不属于工伤.如果因脑溢血,摔伤的,属于工伤,脑溢血不属于工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间.

工地工人脑出血去世赔偿款

工伤,由用人单位承担.工伤保险条例 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

职工突发疾病死亡 或在24小时内抢救无效死亡的 算工伤 如果是工伤 能赔偿60万左右 如果不是工伤 能赔偿丧葬费2000元 职工死亡时有直系亲属(包括父母、配偶、子女)的,其一次性救济金计发月数为15个月.一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金(纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金).

工人在工地突发脑溢血,治疗20天后死亡,既非因工,也非意外伤害,与施工单位无关,不存在赔偿问题.但可以享受相应的患病或非因工死亡待遇.通常情况下的发放原则如下:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金.丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资.当然施工单位也可以给予其他人道救助.

工地上脑出血赔偿案例

工地上突发脑出血的赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等.

突发疾病,一般不属于工伤.如果因脑溢血,摔伤的,属于工伤,脑溢血不属于工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间.

脑溢血一般是由高血压等疾病引起的,不管是不是工作时间工作地点,如果经治疗恢复了都不算工伤. 详见:《工伤保险条例》 【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤: (一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

工地上脑梗塞怎样赔偿

没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金.劳动者可以申请工伤人证,病假期间有病假工资.如果认定是工伤的,由公司赔偿.《劳动合同法》 第八十二条:.

如果该病能够认定为工伤的,则可以按照工伤待遇进行赔偿. 依据:《工伤保险条例》第三十条:职工来因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤源医疗待.

该工人在单位上班,出现事故,单位都有一定的责任,员工为临时员工,如能证明该工人本身就患有该疾病,公司不承担主要责任.

工地脑梗死亡工人怎么赔偿

申请工伤认定,参考 工伤保险条例 享受 工伤待遇.第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救.

没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金.劳动者可以申请工伤人证,病假期间有病假工资.如果认定是工伤的,由公司赔偿.《劳动合同法》 第八十二条:.

工作期间意外伤亡的,按照劳动法一次性工伤补助金标准调整为按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,发放给死亡职工亲属.同时依法确保工伤职工一次性丧葬补助金、供养亲属补助金等.