工伤保险差别费率 工伤保险的缴费比例是多少

工伤保险差别费率

目前执行的工伤保险费率是按照2003年由原劳动保障部会同财政部、卫生部、安全生产监督管理局共同发布的《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003]29号)确.

工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和收取保险费(税)的比率.它通常用百分率(%)或千分率(‰).保险费(税)率是计收保险基金的依据和标准..

根据《工伤保险条例》的规定,国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次.行业差别费率和行业费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门和安全生产监督管理部门制定,报国务院批准后公布施行. 差别费率方法是国际通用的一种方法,其目的是为促进企业和其他单位加强事故预防,减少工伤事故.差别费率使每个行业的工伤保险费率与该行业业的工伤事故发生频率直接挂钩,使工伤保险费的征缴合理化.

工伤保险的缴费比例是多少

一般社保缴纳比例:个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%; 单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%.

工伤保险个人是不用缴费的,所以没有缴费比例一说.工伤保险是单位负责为员工交的,单位缴费比例是0.5%—2%,具体的可以51社保网,希望能够帮助你.

工伤保险缴费比例如下:分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档:1、一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;2、二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;3、三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%.在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行.工伤保险缴费标准:工伤保险缴纳标准:缴纳基数为职工上一年度月平均工资总额,只需用人单位缴纳.

建筑业工伤保险费率

工伤保险缴费比例不是由企业决定的,工伤保险条例规定 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.对难以按照工资总额缴纳工伤保险.

工伤保险参保范围:凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险;缴费比例:工伤保险基金的征集.

个地区的缴纳比率不同,应当根据当地具体规定实施.根据《建筑企业缴纳工伤保险费暂行办法》:第三条 建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位,按照项目工程总.

工伤保险费率几档

一共分为三档,分别是0.5%,1%,2%.单位具体按照哪个费率来缴纳,还得根据所属行业的性质确定.这个你可以问51社保网,看看你们单位适合哪个档位.

各省不一样,但都根据以下规定:各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的1.0%左右.在这一总体水平下,各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右.各统筹地区劳动保障部门要会同财政、卫生、安全监管部门,按照以支定收、收支平衡的原则,根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况提出分类行业基准费率的具体标准,报统筹地区人民政府批准后实施.基准费率的具体标准可定期调整.

目前执行的工伤保险费率是按照2003年由原劳动保障部会同财政部、卫生部、安全生产监督管理局共同发布的《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003]29号)确.

社保里工伤保险费占多少

答:目前暂实行统一费率,缴费比例为职工养老保险缴费基数的0.7%,由职工所在企业缴纳.企业应缴的工伤保险费和其他社会保险费一并向市劳动保障部门工伤保险经办.

社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收.缴费核定办法为当月核定次月应缴金额.用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费.逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收.缴费核定办法为当月核定次月应缴金额.用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费.逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加收滞纳金.

工伤保险个人是不用缴费的,所以没有缴费比例一说.工伤保险是单位负责为员工交的,单位缴费比例是0.5%—2%,具体的可以51社保网,希望能够帮助你.