申请工伤认定所需材料 个人申报工伤需要材料

申请工伤认定所需材料

你好,申请工伤认定程序: (一)、职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报.

你好,1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.

根据《工伤保险条例》第十八条、人社部《工伤认定办法》及相关规定, 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:一、劳动、聘用合同文本复印.

个人申报工伤需要材料

1. 工伤申报材料:《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明.2. 工伤申报材料:受伤害职工《职工居民身份证》复印件.3. 工伤申报材料:医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书).4. 工伤申报材料:两人以上旁证证明(证人证言).5. 工伤认定材料:工伤认定申请表.6. 工伤认定材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.7. 工伤认定材料:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).

进行工伤认定需提供的材料: 1、工伤认定申请表; 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 如果公司未在规定时间内申报,你可以自行申请工伤认定,时效为一年. 由于你和公司未签订劳动部门,你要先搜集证据证明你和单位存在劳动关系才能进行工伤认定.你可以提供如:进出公司的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、表彰或处罚决定等.也可请同事或者你在工作期间接触过的客户提供证人证言,出庭作证证明你与公司存在事实的劳动关系.

1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料.

个人申报工伤流程及材料

在发生工伤事故后,如果用人单位不按规定出具,事故报告及申请工伤认定的,当事人或者亲属可向属地参保,或企业营业执照注册所在地,劳动保障局提出工伤认定申请.同时需要携带以下材料:一、员工和用人单位有效的书面劳动合同,或者事实劳动关系证明;二、职工工伤认定申请书;三、员工本人身份证和工作证,或者工卡;四、员工与用人单位伤亡事故情况材料,如实叙述事故发生经过;五、有关旁证,如目击证人、书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等;六、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等,属交通事故的;七、工伤认定所需的其他材料.

1. 工伤申报材料:《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明.2. 工伤申报材料:受伤害职工《职工居民身份证》复印件.3. 工伤申报材料:医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书).4. 工伤申报材料:两人以上旁证证明(证人证言).5. 工伤认定材料:工伤认定申请表.6. 工伤认定材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.7. 工伤认定材料:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).

一、根据《工伤事故快报制度》,发生一般事故后,用人单位应于工伤事故发生之日起3天内提交工伤认定申请,发生重特大事故应事故发生的当日提交工伤认定申请. 单.

个人申请工伤认定材料

你好,申请工伤认定程序: (一)、职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报.

1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料.

提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.伤残鉴定需要带以下资料:工伤认定申请表,劳动合同,伤者身份证,疾病诊断证明书,病历,营业执照(副本),授权委托书(如果需要委托别人办理的话),授权委托人身份证复印件 对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的,可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定.省级鉴定中心为最终鉴定结论,如果对省级的鉴定结论不服,也不能再申请重新鉴定了.

个人申报工伤对单位影响

影响:1、会影响工伤的缴费率;2、如果工伤报多了,相关政府部门会来查的.相关点:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的.

用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付.申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决.如果连续不断地出现认定工伤,只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上,存在着严重的问题和漏洞,它严重影响着企业的声誉.这就是弊.

1、员工向公司提出自己报工伤,如果有工伤保险的话,用人单位应在一个月申报工伤,超过一个月的,劳动者可以去申报工伤的.2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.