工伤住院伙食费标准 工伤后住院伙食费谁报

工伤住院伙食费标准

1.根据《关于工伤职工伙食补助费和交通食宿费执行标准问题的复函》(东府办复〔2011〕179号)的批复意见,现将我市工伤职工“住院伙食补助费”和“统筹地区外就医所需交通食宿费”执行标准通知如下:一、工伤职工住院治疗工伤的伙食费补助标准,按35元/人/天执行.二、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费标准,按300元/次的定额标准执行.2.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

一、关于工伤员工住院期间伙食补助:1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费.2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销.二、关于工伤护理费标准:护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的.

要根据各地的具体规定上海工伤营养费标准20__40元/天1、工伤没有营养费.2、单位应该支付你工资.3、伤残赔偿金等伤残鉴定后确定.可以主张停工留薪期工资、住院伙食费、工伤赔偿要等工伤鉴定后才能确定.

工伤后住院伙食费谁报

工伤住院期间,按照规定发给住院伙食补助费, 第一,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费; 第二,经批准同意在统筹地区以外就医的,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销. 护理费,根据工伤保险条例规定,职工住院期间需要护理的,由单位解决,具体如何解决,单位可以派员护理,也可以雇工护理,也可以和家属协商由家属护理,没有具体标准,可以协商解决,护理费,不是发给伤者本人的,是发给护理人员的,和伤者没有关系.

中华人民共和国> 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇.

不予报销,由工伤保险基金支付住院伙食补助费,具体标准由所在省市规定.用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定标准支付.《工伤保险条例》第三十条 .

工伤餐费补助多少一天

工伤没有营养费,职工在住院期间,发给住院伙食补助费,为当地职工出差伙食补助费的70%左右.由工伤保险支付.

1.工伤不存在营养费之说,由用人单位按原工资标准发放工资.未经劳动能力鉴定的,工伤职工需要护理的,由用人单位承担!2.如果工伤职工通过劳动能力鉴定,经确认.

工伤住院期间,按照规定发给住院伙食补助费, 第一,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费; 第二,经批准同意在统筹地区以外就医的,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销. 护理费,根据工伤保险条例规定,职工住院期间需要护理的,由单位解决,具体如何解决,单位可以派员护理,也可以雇工护理,也可以和家属协商由家属护理,没有具体标准,可以协商解决,护理费,不是发给伤者本人的,是发给护理人员的,和伤者没有关系.

工伤住院陪护费标准

工伤职工护工费停工留薪期和伤残鉴定后不同,生活费由本人支付.一、停工留薪期 工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证.

一、关于工伤员工住院期间伙食补助:1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费.2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销.二、关于工伤护理费标准:护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的.

生活部分不能自理:生活护理费按照生活完全不能自理,在停工留薪期内:生活完全不能自理、40%或者30%;生活大部分不能自理:上年度职工月平均工资的40%.即【工伤 住院期间 护理】《工伤保险条例》第三十一条规定,住院治疗期间:上年度职工月平均工资的30%.【护理依赖等级 生活护理费】《工伤保险条例》第三十二条规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付:上年度职工月平均工资的50%,由所在单位负责,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗

工伤住院伙食费由谁出

《工伤保险条例》第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定.第三十三条 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过.

工伤住院期间,按照规定发给住院伙食补助费, 第一,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费; 第二,经批准同意在统筹地区以外就医的,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销. 护理费,根据工伤保险条例规定,职工住院期间需要护理的,由单位解决,具体如何解决,单位可以派员护理,也可以雇工护理,也可以和家属协商由家属护理,没有具体标准,可以协商解决,护理费,不是发给伤者本人的,是发给护理人员的,和伤者没有关系.