工伤认定十大典型案例 无营业执照的工伤案例

工伤认定十大典型案例

1、因履行工作职责受到暴力伤害能否认定工伤案例:张某在工作时,不小心碰到李某.李某与张某理论.张某向李某道歉,但李某不饶张某并动手将张某打伤.张某能否.

裁判要旨 调整同一对象的两个或两个以上的法律规范,因规定不同的法律后果而产. 汪新华多次向被告宁国市劳动和社会保障局申请工伤认定,宁国市劳动和社会保障局以.

【案情】原告季明花生于1957年2月21日.2007年4月9日,原告在第三人涟水某棉纺织厂工作时受伤,原告右手截肢.2007年5月下旬,原告向涟水县劳保局申请工伤认定.

无营业执照的工伤案例

能.根据工伤保险条例规定:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇.具体办法由国务院社会保险行政部门规定.

你好:你所说的情况,不用申请工伤认定,因为无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿.所以,伤者要申.

没有营业执照的单位职工遭受职业伤害的,不能认定工伤. 没有营业执照的单位,是非法用工单位,招用的职工遭受职业伤害的,不能认定工伤,应当按照人力资源社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定赔偿. 非法用工单位伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理

没有营业执照的临时工工伤

一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在.

你好:你所说的情况,不用申请工伤认定,因为无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿.所以,伤者要申.

没有营业执照的单位职工遭受职业伤害的,不能认定工伤. 没有营业执照的单位,是非法用工单位,招用的职工遭受职业伤害的,不能认定工伤,应当按照人力资源社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定赔偿. 非法用工单位伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理

无营业执照出现工伤事故

你好:你所说的情况,不用申请工伤认定,因为无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿.所以,伤者要申.

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申.

能.根据工伤保险条例规定:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇.具体办法由国务院社会保险行政部门规定.

营业执照的有效期多久

或者会有很多创业者,认为只要办理了营业执照就是长久的了,殊不知,其实营业执照也是有期限的.那么营业执照的期限都是多久的呢?不同的公司类型,营业执照的有.

执照是1999年统一换发的,有效期四年.新版营业执照将发证机关由原国家工商行政管理局变成了国家工商总局,有效期仍为四年.2011年新的《个体工商户管理条例》.

2012版的营业执照是无期限的,只打印了发证日期,没有有效期,只需每年参加年检验照就可以了,但是如果要停止经营,必须办理注销手续,将营业执照正、副本交回辖区工商所,并填写注销登记表就可以了,否则到年检验照之时不参加验照,会被吊销,那么营业执照上注册登记的负责人就会被系统锁定,三年之内不允许办理营业执照.