公司为什么不买社保 为啥有的公司不买社保

公司为什么不买社保

首先需要确定的是,单位没有为员工缴纳社保是违法的.而单位不给员工缴纳社保的原因主要分为两个方面.第一是单位的原因.第二是员工的原因.单位主要是为了考虑.

很多公司都不给员工缴纳社保,很多人都不知道,公司这样的做法合不合理,更不知道该怎么去应对,其实,告诉你:公司不给员工交社会是违法的哦,并且,后果还非常.

楼主好,保险公司只给自己的正式员工交五险一金,保险公司的福利很好的.只所以不给你交社保是因为你选择或者是他们让你做的是代理人,代理人不属于保险公司的员工,只是一种代理关系,他们只给提供一些福利性的商业保险.如果你做得好的话,你在保险公司的保险会越来越高的.有和种养老性质的保险你在离开后是可以退出自己的公司给你补贴的一点钱的.楼主不用因为这样就认为不公平,如果你真的觉得不公平,就努力证明一下自己的优秀,用自己挣来的钱给自己买足够额度的商业保险吧.祝顺

为啥有的公司不买社保

首先需要确定的是,单位没有为员工缴纳社保是违法的.而单位不给员工缴纳社保的原因主要分为两个方面.第一是单位的原因.第二是员工的原因.单位主要是为了考虑.

根据国家相关规定,无论是私企业还是国企业都必须按劳动法规定,给单位员工正常参保社会养老、失业、工伤保险.私企业不给交社保主要是想节省用工成本.赚取更多剩余价值(利润)

有的人是自己不想交社保,也有的人是公司不给交社保.万一遇到这种情况,怎么办? 通常来说,我们可以这样维权: 向社保局举报:携带劳动合同、工资条等证明材料,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴.不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要申请劳动仲裁. 申请劳动仲裁:没交社保超过两年,就建议申请仲裁.通过仲裁,就能将之前欠缴的社保全部追回. 对公司来说,交社保是法定义务,不交社保是违法的. 万一员工出事,例如发生工伤,企业要承担所有赔偿责任,而这些钱本来可以通过社保赔偿. 如有更多保险疑问,就来【深蓝保】看原创文章哦!

不买社保有什么影响

凡事都有两面性,不交社保有“好”的一面,自然也会有不好的一面.最直接来说,不交社保起码有以下损失: 损失 1:退休没有养老金 社保里面交钱最多的就是养老,.

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果.1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金.按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴.

《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保. 因此,公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担.

小公司不买社保怎么办

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.1)社会保险不能开空账户?没有这种说法的,2)如果一个新企业注册成立,还没有正式运作与招收新员工,那么,哪来的员工缴纳社保呢?所以开立社保账户与为员工缴纳社保,是二个完全不同步的事情3)现行的法规(社保方面的),没有明文规定新办企业一定要在一个月内开立社保账户,不开立的话,会有什么后果的,你放心好了4)如果你的法人代表、另外一个股东是不需要交纳社保的话(法人、股东可以是多家企业的法人代表、股东的,不一定在本企业领取工资并交纳社保的),你可以暂时不到社保去开立社保账户的,等以后招了人员,再去办理社保的开户不迟.

一般来说,可以分以下几种情况1,公司没有执照和社保登记证,也就是一个老板带几个人做业务,或者非法用工,前者真的没什么好办法,劳动者可以选择不干,后者劳.

关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程,例如,1、员工保险转移; 是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除.

公司为啥不愿意交社保

首先需要确定的是,单位没有为员工缴纳社保是违法的.而单位不给员工缴纳社保的. 同时未能享受到社保带来的直接利益,本身是不愿意缴纳的.宁可不交社保,工资多.

单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的.协商不成,申请仲裁.第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二,如公司一直没有签.

个人不想交社保的主要原因,是因为社保除单位缴费外,还要扣缴个人部分.如果单位又不想其因此而离职,则可采取以下处理方案:作为单位为人才提供的额外报酬,由.