工地脑出血赔偿6万 临时工脑出血有赔偿吗

工地脑出血赔偿6万

工地上突发脑出血的赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等.

在工地上干活发病在48小时内死亡,可视同工伤处理.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法. 第.

脑溢血一般是由高血压等疾病引起的,不管是不是工作时间工作地点,如果经治疗恢复了都不算工伤. 详见:《工伤保险条例》 【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤: (一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

临时工脑出血有赔偿吗

应该.临时工也有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利,根据工伤保险条例第十五条之规定在工作时间和工作突发疾病死亡的视同为工伤,因此在外做临时工.

你应该承担次要轻!因为:第一,他们过错在先,没有起到告知义务!第二,没有劳动合同,属于雇佣关系!不属于真正意义的劳动关系!第三,你仅了告知义务,你已经通知他们劳动量较大,但是他们执意劳动又过错在现!所以注意以上三点,收集相关证据.协商不成,可提起向当地劳动局提出劳动仲裁!

像这种情况公司是不承担赔偿责任的.只能说给一点补偿

工地脑出血工伤理赔案例

突发疾病,一般不属于工伤.如果因脑溢血,摔伤的,属于工伤,脑溢血不属于工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间.

工地上突发脑出血的赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等.

脑溢血一般是由高血压等疾病引起的,不管是不是工作时间工作地点,如果经治疗恢复了都不算工伤. 详见:《工伤保险条例》 【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤: (一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

脑出血成功申请工伤

工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤.根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡或者经.

做工伤鉴定,看是怎样脑出血的,在哪里发生的. 按照规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者.

不可以认定工伤,工伤保险条例明确规定,职工上班时间,在工作岗位突发疾病死亡的,或者经过抢救无效在四十八小时内死亡的,可以视同工伤,你弟弟的情况,病休期间,发放病假工资,

临时工脑出血谁负责

你应该承担次要轻!因为:第一,他们过错在先,没有起到告知义务!第二,没有劳动合同,属于雇佣关系!不属于真正意义的劳动关系!第三,你仅了告知义务,你已经通知他们劳动量较大,但是他们执意劳动又过错在现!所以注意以上三点,收集相关证据.协商不成,可提起向当地劳动局提出劳动仲裁!

可以要求公司比照工伤的待遇给予补偿,只能如此.

应该负责,不过会很扯皮的