风险评估倒闭公司案例 对华兴公司的风险评估

风险评估倒闭公司案例

创业风险投资排头兵——IDG技术创业投资基金(IDGVC Partners) IDG技术创业投资基金成立于1992年,在北京、上海、广州、波士顿、硅谷等地均设有办事处.作为最.

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说不定是你们公司准备上市了,也可能是有新股东要加入.倒闭一般不用评估

对华兴公司的风险评估

风险评估包括风险辨识、风险分析、风险评价三个步骤. 1.风险辨识.是指查找企业各业务单元、各项重要经营活动及其重要业务流程中有无风险,有哪些风险. 2.风险分析.是对辨识出的风险及其特征进行明确的定义描述,分析和描述风险发生可能性的高低、风险发生的条件. 3. 风险评价.是评估风险对企业实现目标的影响程度、风险的价值等.参考:www.dongao/zckjs/gsz/201501/211853.shtml

公信事务所不应接受华兴公司的审计委托.理由如下:1.会计事务所在已考虑客户的诚信,没有信息表明客户缺乏诚信的前提下才能考虑审计委托.明显题目中说明华兴公司的利润率和银行承兑汇票承兑期与同行业相比,都存在一定的问题,有潜在的诚信风险.2.最重要的一条!变更会计师事务所的原因.这个原因华兴公司说明仅仅是由于公司董事会不满意前任注册会计师的工作效率.存在相当大的业务风险.3. 整体风险评估.在对审计委托公司进行审计之前,要进行风险评估,对于注册会计师李实所做的一些前期客户公司资料收集工作来看,华兴公司内部所存在的风险是较大的,很容易出现舞弊欺诈的情况.综上所述,个人认为不建议接受华兴公司审计委托.

(2)实物证据,某一时点存在,不能证明他的权属.应该检查相关所有权凭证,合同等.(3)内部控制存在严重缺陷,很有可能管理层凌驾于内部控制之上,而声明书不能当作审计证据,则不可依赖.(1)(6)(10)发料汇总表,来源于审计单位内部,薄弱的控制环境,增加了审计风险,应该获取充分适当的审计证据.(5)应该检查购货发票的正本.(8)行业的分析,因为与被审计单位不存在稳定的预期关系,很有可能不适用,这个分析程序使用了解被审计单位及其环境.(9)注册会计师应该监盘.(12)口头证据,询问本身不能获取充分、适当的审计证据.应与观察和检查相结合来获取证据.

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山西高科华兴电子科技有限公司是2017-09-22在山西省长治市城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资),注册地址位于长治市城区北董新街65号.山西高科华兴电子科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91140400MA0HP5HD78,企业法人高宁,目前企业处于开业状态.山西高科华兴电子科技有限公司的经营范围是:LED显示屏、LED照明灯具、LED光源灯珠的研发、生产、销售.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动).本省范围内,当前企业的注册资本属于一般.通过百度企业信用查看山西高科华兴电子科技有限公司更多信息和资讯.

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不靠谱,纯粹的培训机构.当初差点就被忽悠的交了学费了,押金也交了被褥也铺好了,用保证就业的幌子来忽悠我们这些的急于找工作的年轻人.说的岗前培训,我试听了一下,反应过来了就是个培训机构,要求退押金,当时说的随时退押金,结果死活不给退说得满三天才给退,我态度很强硬才给退了,果断收拾铺盖走人.课是实实在在的课,但是这种手段着实让我很不爽.各位自己斟酌吧.

你才知道是垃圾啊?,你真傻,我上次上当,我还在百度里投诉他们公司了 我们行业的败类,接不到单都是被这些骗子公司害的,大家多转载 中信通

山西华兴科软拖欠工资

用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉.【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

双方协商解决不了的,可以直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付所拖欠的工资.

用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下办法追索:1、向劳动监察投诉;2、申请劳动争议仲裁;3、有欠条可以向人民法院申请支付令.《劳动争议仲裁调解法》第五.