缴纳社保当月怀孕 已经怀孕可以代缴社保

缴纳社保当月怀孕

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定.

交了生育险,满15个月可以的…医疗保险没用…

《中国女职工生育保险条例》 第十条 女职工同进符合下列情况时,享受生育保险;(一)连续工龄满一年以上;(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定. 享受生育保险待遇的职工应当具备下列条件: (一)用人单位按照规定参加生育保险,并按月足额缴纳生育保险费; (二)生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定. 因此,生育险需要交一年以上,所以说刚交上就怀孕后保险的肯定不满一年,不能享受生育险.

已经怀孕可以代缴社保

孕妇买社保,一定要在分娩前9个月进行缴纳.如果不满9个月,也可以进行缴纳,就是在产后不能及时报销,但是可以等到连续缴费满1年以后才可以领取“生育津贴”.生育报销包括3项内容:生育费(难产、自然、剖产)、计划生育手术医疗费(生育过程中发生的其他手术)和生育津贴.报销流程由生育保险基金将报销费用给单位,再由单位发给个人.生育险只有在分娩前连续缴费满9个月的生育保险职工,3项内容均可报销.如果连续缴费不满9个月的,其前两项费用可以报销,但生育津贴先要由用人单位垫付.只有参保职工自分娩之后连续缴费满12个月的,生育津贴才可报销.

社保一线城市要求的严格 小城市还是比较便利的 即便一线城市要求严格但是也是可以处理的

如果你说的社保不中断,是指养老和医疗,那只要你自己带户口本去社保局参保灵活就业类职工基本养老和医疗就可以了.如果你是指生育险不中断,因为生育、工伤是单位才能缴费的险种,个人不能参保缴费,所以你只有再找个单位才能缴费.一般来说,如果不是想要报销生育费,是可以不用参保生育险的,报销生育费,一般也要求生育时参保缴费满一年(有些地区是累计一年,有些地区是连续一年)且符合生育政策才可以申请报销.至于各种代缴公司和代缴APP都是属于违法的,如果你找他们代缴承担的风险是很高的,一但发生什么纠纷,都不受法律保护.所以如果实在要找代缴单位,也要找个有认识的人介绍的,有实体的单位,而不是皮包代缴公司.

怀孕了代缴社保

生育没有个人部分,但是生育不能单独交,必须五险一起交.挂靠代缴就是你自己把单位部分和个人部分全出了,单位只是帮你参保和申报待遇.目前打广告的代缴社保公司都是非法的,社保机构不承认代缴这种业务,社保法也只是保障合法职工权益.代缴单位有可能会因此担负骗保的刑事责任,所以,一般正规单位不是有认识的领导,不会帮你代缴的.

如果你说的社保不中断,是指养老和医疗,那只要你自己带户口本去社保局参保灵活就业类职工基本养老和医疗就可以了.如果你是指生育险不中断,因为生育、工伤是单位才能缴费的险种,个人不能参保缴费,所以你只有再找个单位才能缴费.一般来说,如果不是想要报销生育费,是可以不用参保生育险的,报销生育费,一般也要求生育时参保缴费满一年(有些地区是累计一年,有些地区是连续一年)且符合生育政策才可以申请报销.至于各种代缴公司和代缴APP都是属于违法的,如果你找他们代缴承担的风险是很高的,一但发生什么纠纷,都不受法律保护.所以如果实在要找代缴单位,也要找个有认识的人介绍的,有实体的单位,而不是皮包代缴公司.

孕妇买社保,一定要在分娩前9个月进行缴纳.如果不满9个月,也可以进行缴纳,就是在产后不能及时报销,但是可以等到连续缴费满1年以后才可以领取“生育津贴”.生育报销包括3项内容:生育费(难产、自然、剖产)、计划生育手术医疗费(生育过程中发生的其他手术)和生育津贴.报销流程由生育保险基金将报销费用给单位,再由单位发给个人.生育险只有在分娩前连续缴费满9个月的生育保险职工,3项内容均可报销.如果连续缴费不满9个月的,其前两项费用可以报销,但生育津贴先要由用人单位垫付.只有参保职工自分娩之后连续缴费满12个月的,生育津贴才可报销.

代缴社保不办理生育

生育保险属于强制性保险,由你所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论.

社会生育险离职即失效,只有企业才能缴纳!等待期为一年!商业生育险个人可以缴纳!等待期为一年!性价比高于社会生育险,同时兼具妇女病、重大疾病、养老保障!

当然可以了,工作人员只认单位盖章,其它的就不要和别人工作人员说了就可以了.

怀孕了社保为什么缴纳不了

用人单位辞退孕期员工,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者可以要求用人单位支付未休产假期间的工资以及要求用人单位为其补缴社保. 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内

根据《女职工劳动保护特别规定》的第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付. 生育保险由单位缴纳,个人不缴生育保险费.所以如果被用人单位录用,生育保险就应由单位缴纳,如果缴费时间不足,就不能享受生育保险待遇.但可由单位参照当地的生育保险待遇,给予职工一定补助,比如生育期的工资、报销生育医疗费用、营养补助等,怎么补可能要由单位来定了.

一、如果有交社保的,里面就含有生育险.至于上海公办高中的老师,具体不清楚,但应该来说,是有才对的.这是国家的一种福利.现在都是很普遍了.二、生育保险的作用就大了,包括生育医疗费用、生育津贴等.其中剖腹产比顺产金额要高.总的来说,报销金额还是比较可观的,很多地方都是定额报销的.三、如果单位没有帮你买,个人是不能缴纳的.生育险只有单位才能交.祝你好运!