问一个别人不知道的问题 别人回答不上来的问题

问一个别人不知道的问题

1,对方忙,没有时间来回答你的问题2,对方不想回答你的问题,也许对方讨厌你,或者心情不好,或者性格不耐烦3,对方不知道怎么回答你,也许你的问题太具有技术性又或者对方不知道怎么组织语言回答你4,也许对方先天 有缺陷,没办法回答你

应该知道的必然知道,当自己真的不知道就是不知道,不要给自己找没有必要的麻烦去回答啊,多累,对方也累,不如坦诚,大家都很舒服.

先岔开话题,再思考怎样回答

别人回答不上来的问题

一些问题为什么没人问答,有如下理由:1)提问者不太礼貌.如“快,快给我回答!”2)一次提的问题太多 有一个数学题,恨不得把整个卷子都抄下来3)提问不完整 .

1.赞美行为而非个人.举例来说,如果对方是厨师,千万不要说:「你真是了不起的. 如果被人问到不想回答的私人问题或让你不舒服的问题,可以微笑地跟对方说:「这.

当在面试现场遇到面试官提问回答不出的情况时,千万不要惊慌1、可以沉吟或停顿一下,大脑里快速理清思路,考虑该如何回答;2、在不是很明白面试官所提问题时,可以请面试官解释说明一下所提问题,换一种表述;或者请面试官放大或缩小问题范围;3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待,并就自己的理解谈一谈看法.你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分~4、如果确实不会回答面试官所提问题,可以实话实话,告诉面试官自己不是很明白问题的意思.切忌不懂装懂,满口胡编乱造会让你显得很不专业,更不可能获得这个工作机会.切记,任何时候都不要撒谎,诚信是最基本的职业道德.其实面试有问题答不上来是很正常的,面试官也能够理解.但是,不诚信是绝对不会被纵容的~

一般人回答不上来的问题

当在面试现场遇到面试官提问回答不出的情况时,千万不要惊慌1、可以沉吟或停顿一下,大脑里快速理清思路,考虑该如何回答;2、在不是很明白面试官所提问题时,可以请面试官解释说明一下所提问题,换一种表述;或者请面试官放大或缩小问题范围;3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待,并就自己的理解谈一谈看法.你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分~4、如果确实不会回答面试官所提问题,可以实话实话,告诉面试官自己不是很明白问题的意思.切忌不懂装懂,满口胡编乱造会让你显得很不专业,更不可能获得这个工作机会.切记,任何时候都不要撒谎,诚信是最基本的职业道德.其实面试有问题答不上来是很正常的,面试官也能够理解.但是,不诚信是绝对不会被纵容的~

一些问题为什么没人问答,有如下理由:1)提问者不太礼貌.如“快,快给我回答!”2)一次提的问题太多 有一个数学题,恨不得把整个卷子都抄下来3)提问不完整 .

可以和客户这样说:一看就知道您是个专业人士,比我这专业的还要精通,这个问题我需要请示我们领导才能答复您!这样既满足了客户的虚荣心,又不失你的尊严!又让客户感觉到你很诚恳,进一步会对你有好感!

绝对回答不上来的问题

当在面试现场遇到面试官提问回答不出的情况时,千万不要惊慌1、可以沉吟或停顿一下,大脑里快速理清思路,考虑该如何回答;2、在不是很明白面试官所提问题时,可以请面试官解释说明一下所提问题,换一种表述;或者请面试官放大或缩小问题范围;3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待,并就自己的理解谈一谈看法.你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分~4、如果确实不会回答面试官所提问题,可以实话实话,告诉面试官自己不是很明白问题的意思.切忌不懂装懂,满口胡编乱造会让你显得很不专业,更不可能获得这个工作机会.切记,任何时候都不要撒谎,诚信是最基本的职业道德.其实面试有问题答不上来是很正常的,面试官也能够理解.但是,不诚信是绝对不会被纵容的~

有个方法叫声东击西 在一时来不及思考对方问题的情况下 先重复或者进一步申述本方论点 当然这只能争取到一点点时间 说多了对方会反对 还有一个办法叫引述 无法直接回答或者无法准确表述的时候 假设对方论断成立 引出一个慌妙的结果

可以和客户这样说:一看就知道您是个专业人士,比我这专业的还要精通,这个问题我需要请示我们领导才能答复您!这样既满足了客户的虚荣心,又不失你的尊严!又让客户感觉到你很诚恳,进一步会对你有好感!

不要问别人不想回答的问题

不想回答别人的问题,你可以直接拒绝回答,如果直接拒绝回答你觉得不好,你可以婉转的告诉他,你不了解情况,对情况不清楚,没听说过你问的问题

巧妙回答不想回答的问题:1、直截了当地表明态度:这个问题我不想回答.这是最坦白的方式.如果你担心这样回答会显得不友好,则可以补充一些理由,说明你为什么.

那就自己放聪明点,有些人可能只是好奇,有些人却是为了掌握别人的事情而去利用的.该说得说,不该说的可以找个别的话题打断.