给员工买保险要多少钱 给员工买五险需要多少钱

给员工买保险要多少钱

养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.2、单位缴费根据职工本人.

“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额 单位社保月缴费.

您好!具体要看公司为工人购买的是何种保险了,如果是工伤保险的话,费率会根据被保险人工人从事职业的性质、实际面临的人身意外风险性来确定,高危职业投保工伤保险费率相对而言要高一些.如果是购买团体意外险,那么费率需由保险公司跟公司商议.

给员工买五险需要多少钱

五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的.公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴.

公司五险一金年缴费金额计算公式:(公司社保月缴费金额+公司公积金月缴存金额)*12个月 信用管家提醒,各地基数、比例是不一样的,可以向当地的社保局或公积金管理中心咨询.一般来说,公司五险一金比例如下:养老保险:20% 医疗保险:8% 失业保险:0.5% 工伤保险:0.5% 生育保险:0.5% 公积金:5% 【举例】某市,社保月缴费基数3500元,公积金缴存基数4000元,那么,公司给员工交五险一金一年要多少钱?公司社保月缴费金额:3500元*(20%+8%+0.5%+0.5%+0.5%)=1032.5元 公司公积金月缴存金额:4000元*5%=200元 公司给员工交五险一金一年要14790元!

一般企业只会有三险.有五险一金的那都是正规大企业了.缴纳保险基数是按照你上年收入计算的,你缴纳8%,公司替你补充12%.公积金也是根据你上年收入计算.一般是12%,公司替你补充 12%.小公司只会给你缴纳最低标准.

老板给员工买保险

办理方法如下:1、单位需要准备营业执照、法人代码证、财务印、公章、银行开户. 办理社保的程序 (一)领取相关表格:1、《社会保险登记表》;2、《参加社会保险.

老板是私人老板,他自己可能都要到个人窗口去缴纳社保,再说各地的交费不一样,大概就是最低一年4000元左右,还有医疗保险大概需要1500元,其实个人办理养老保险并不复杂,简单的说,无工作单位的流动人员持本人户口和身份证原件办理,户口在哪个区,就在哪个区的社会养老管理处办理.具体缴费标准可根据《个体工商户业主和流动就业人员缴纳基本养老保险费标准》,结合你自己的收入水平来选择确定,(每个地方的缴费标准有所不同)养老保险费实行邮局代收. 个人购买社保,只能购买养老保险,和城镇居民医疗保险

好处: 1、企业的利益需要高素质的员工来实现,不为员工缴纳社保,可以暂时省点钱,但是一旦被查处,还要被罚款; 2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失,影响企业的发展; 3、另外,工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠,一旦有事,可以说花小钱办大事. 坏处: 企业不为员工缴纳社保,处罚如下: 1、责令限期缴纳.即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用; 2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%; 3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款.

企业给员工买五险交多少钱

五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的.公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴.

一般企业只会有三险.有五险一金的那都是正规大企业了.缴纳保险基数是按照你上年收入计算的,你缴纳8%,公司替你补充12%.公积金也是根据你上年收入计算.一般是12%,公司替你补充 12%.小公司只会给你缴纳最低标准.

公司五险一金年缴费金额计算公式:(公司社保月缴费金额+公司公积金月缴存金额)*12个月 信用管家提醒,各地基数、比例是不一样的,可以向当地的社保局或公积金管理中心咨询.一般来说,公司五险一金比例如下:养老保险:20% 医疗保险:8% 失业保险:0.5% 工伤保险:0.5% 生育保险:0.5% 公积金:5% 【举例】某市,社保月缴费基数3500元,公积金缴存基数4000元,那么,公司给员工交五险一金一年要多少钱?公司社保月缴费金额:3500元*(20%+8%+0.5%+0.5%+0.5%)=1032.5元 公司公积金月缴存金额:4000元*5%=200元 公司给员工交五险一金一年要14790元!

企业给员工购买五险的比例

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样.1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定交纳比例.

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.