报工伤对员工有啥坏处走工伤的好处与坏处

保险知识2021-10-11 12:40:17

报工伤对员工有啥坏处

申报工伤是职工通过法律手段维护自己的合法权益.职工不用缴纳工伤保险费的,所以报工伤保险对职工没有任何的影响.一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的.

我国工伤保险条例第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.从此可以看出,报工伤保险对公司和个人都有好处.而且第十条还规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.你是不用缴纳工伤保险费的,所以报工伤保险对你没有任何影响.

用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付.申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决.如果连续不断地出现认定工伤,只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上,存在着严重的问题和漏洞,它严重影响着企业的声誉.这就是弊.

报工伤对员工有啥坏处走工伤的好处与坏处

走工伤的好处与坏处

进行工伤认定确定为工伤之后,员工可享受工伤待遇,而且受到法律的保护,为员工维护自身的权益提供了依据和支持.《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用.

走工伤对单位有哪些影响

原因多多.比如:参保单位工伤事故率高,社保部门是会调高缴费费率,增加单位成本;安全部门会检查,甚至吊销安全生产许可证;上级部门会考核,扣发奖金等.

影响:1、会影响工伤的缴费率;2、如果工伤报多了,相关政府部门会来查的.相关点:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的.

根据《工伤保险条例》规定,发生工伤以后,用人单位没有在30日内申请伤残等级鉴定的职工个人可以在1年内向当地劳动保障部门申请伤残等级鉴定.劳动保障局首先会对工伤进行调查取证,责令用人单位进行配合,而后按正常程序进行,不过一般没有经济上的处罚.员工受伤后,用人单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,没有申报工伤,用人单位可根据公伤责任,承担部分医药费或承担全部医药费.在门诊收费收据上有全自负的部分,用人单位可以拒绝支付,社保报销的部分已经不需要你垫付,医院直接跟社保结算了.

走工伤最快得多久赔偿

这个问题比较复杂,正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇.一般从单位.

按照工伤赔偿的法定程序: 1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天. 2、劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天. 3、工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右. 这样算起来,从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿.但是,如果在哪个程序上发生争议,就难说了.发生争议就可能要走诉讼程序,经过一审、二审,甚至一审、二审不止走一次.一个工伤案子耗时几年的都有,二、三年的、六、七年的,十余年的也有.

如果对方存心拖时间的话,最少要三年..如果一起都配合的话.短的半年,长的一年.