下班出车祸没有工伤 雇工下班出车祸至死

下班出车祸没有工伤

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交.

职工在上下班途中发生的交通意外属于工伤范围,对于交通事故,应当按交通事故的规定处理,但在事故处理结束后,对于工伤,是可以按工伤规定处理的.

是的.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

雇工下班出车祸至死

员工上班时间出车祸,按这个情况来看,是属于工伤范畴.但员工要提供相关的证明文件,例如交管部门的处理文件.若只是口说无凭.若情况属实,即使企业没有为员工缴纳工伤保险,企业依然要比照工伤保险规定,为员工进行治疗和赔偿.

属于工伤,由工伤保险赔付,如果没有保险,你承担补充责任

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私人雇佣的员工出了车祸

作为雇主,如无特别约定,对雇工路上发生的交通事故没有义务承担赔偿责任. 由违章的司机承担责任.如交了保险,可先由保险公司在保险范围内理赔,不足部分再由司机承担.

连带责任.

员工上班时间出车祸,按这个情况来看,是属于工伤范畴.但员工要提供相关的证明文件,例如交管部门的处理文件.若只是口说无凭.若情况属实,即使企业没有为员工缴纳工伤保险,企业依然要比照工伤保险规定,为员工进行治疗和赔偿.

上下班半小时算工伤吗

1. 上下班1小时内,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时,受到事故伤害的,属于工伤.2. 上下班1小时内,处于上下班途中的,受到非本人主要责任.

楼主能解释一下什么是“上下班半个小时内”吗?不管几小时之内,凡是上班时间在工作场所内,因为工作而受到的伤害,均属于工伤;凡是在上下班路上因发生交通事故,且本人不是主要责任者,均是工伤.

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害以外的事故或伤害的.如非机动车、其他意外伤害等.

临时工下班回家车祸

如果在车祸中主要责任方不是职工,即使没有签订劳动合同,职工在车祸中所受的伤也可认定为工伤. 《新工商保险条例》第14条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

属于工伤.但受伤后必须有交通管理部门出具的相关意见书,证明此交通事故中你不是主要责任人.如果没有,那无法认定你的受伤是由于何种原因引起的,则不能申报工伤.这个事情跟是否是临时工无关.只要有劳动关系,单位都应该为其上工伤保险.

不承担任何责任.所有事故善后在当事双方之间进行.最近一段时间来不知什么原因,百度知道“网友推荐”经常出错,质量明显较以往下降.这里我要强调的是:工伤规定只限于企业正式职工,临时工即便符合其它申报条件也不能申报工伤的!