工资和医保卡 工资卡和医保卡并用

工资和医保卡

206/(2%+1%)=6867, 2%是个人缴费,1%是公司缴费返还到个人账户,所以你税前工资大约6867左右,6867*2%=137.34,这是公司每个月扣你的医保,这里全部2%都到你的医保卡里面了,6867*1%=68.67,这是公司缴费返还到你账户的.两者大约206元到你医保卡.

可以,以青岛市为例.《青岛市社会保障卡管理办法》对其有相应的规定:第三十一. 鼓励用人单位通过社会保障卡银行账户代发工资和待遇.扩展资料: 《青岛市社会保.

1.你个人交纳的医疗保险全部记入你个人的医保卡里; 2.单位交纳的医疗保险费,按照本人工资基数划如个人帐户(即医保卡里):一般是年龄在45岁以下,划入个人帐户

工资卡和医保卡并用

不是医保卡而是社保卡,二代社保卡具有金融账户功能,如果当地银行开通了金融账户,就完全可以.

不是,完全没有关联的,两张卡.

现在的社保卡都改变为金融卡了!换发新卡后,原来的医保卡自然作废了!不能再用了!

医保卡和工资卡同一张

社保卡和工资卡不可以用同一张.虽然社保金融账户可以再银行进行存取业务,但是社保卡同时具有很多其他功能,是不可以当做工资卡使用的.社保卡:中华人民共和国.

可以,可以像其他银行卡那样用于存取款,可以用于银行代扣水电气费,区别在于社保卡上的医保金额不能被提取

现在的社保卡都改变为金融卡了!换发新卡后,原来的医保卡自然作废了!不能再用了!

医保卡会和工资卡合一起吗

不是,完全没有关联的,两张卡.

不是医保卡而是社保卡,二代社保卡具有金融账户功能,如果当地银行开通了金融账户,就完全可以.

一卡通是指各项社会保险信息“通”用一张卡,方便参保者随时随地查询自己的权益记录,方便、快捷地享受社会保障服务.另一方面,这个“通”也还远远不是“通天下”的“通”,而是“本地通”的“通”——跨省市的社保“通”仍面临统筹层次低的老大难问题.参保人的养老、医疗、失业、生育等社保信息都将统一在这张社保卡内.在有条件的城市,社保卡还将成为“市民卡”,以实现更为广泛的电子结算功能.但这些要想做精做细,还需要时间.

医保卡办理

如何办理医保卡 1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的区县医保中心申请办理,区县医保中心当场予以办结. 2、参保人也可以至邻近的街道(镇.

在职员工的医保卡会由单位人事统一帮忙办理,灵活就业人员则需要自己办理,去当地社保中心,需要提供身份证、户口本、一寸免冠照片,续保的要提供医保卡和病历本,填好资料,审核完信息在规定时间内领取医保卡就可以了.

第一,参保人的身份证;第二,参保人单位社保登记证号.办理医保卡的流程:1、参保人拿着身份证和单位社保登记证号,去到定点的照相馆照相;2、经过照相馆的整理,然后制作光盘,他们给报送到市社保局个账处;3、市社保局个账处收到了光盘之后,一般要45个工作日的样子,可以把医保卡制作好;4、参保人所在的单位,带着介绍信还有身份证去社保机构领取医保卡.