工伤治好了单位还赔偿吗 工伤治愈后能得到什么赔偿

工伤治好了单位还赔偿吗

工伤认定的时效是一年,你的请求已经超过了一年的诉讼时效限制,故无法索要赔偿.

《工伤保险条例》第三十六条 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.第三十七条(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.根据法律规定,员工与用人单位解除或者终止劳动关系,才有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.继续上班,就没有了.

工伤赔偿程序 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段.很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定.具体工.

工伤治愈后能得到什么赔偿

工伤赔偿的先决条件是先做工伤鉴定,拿着工伤鉴定才可以按级别和当地平均工资赔偿.

工伤认定的时效是一年,你的请求已经超过了一年的诉讼时效限制,故无法索要赔偿.

发生工伤后,一般的赔偿是医疗费、伙食补助费、交通费、辅助器具费、工伤康复的费用、工伤期间工资.经过劳动鉴定后,可以根据鉴定结果得到另外的赔偿.劳动能力鉴定后取得的赔偿按下列标准:1、生活自理受障碍得到的赔偿:生活护理费(生活完全不能自理,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%,生活大部分不能自理,按40%,生活部分不能自理,按30%.2、劳动功能受障碍得到的赔偿:一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金.

工伤评残费用由谁承担

用人单位承担.

由工伤保险基金出.法律依据:《社会保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费.

中华人民共和国《社会保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费.所以劳动能力鉴定(俗称伤残鉴定)的费用由工伤保险基金支付.

工伤后遗症最新赔偿标准

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2.工伤的.

自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了.按照上面的要求去做就行了.都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定赔偿.有空再到劳动局问一下当地上年平均工资,有的赔偿项目与此有关.再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例.工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇.伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准.

你好.你说的赔偿的问题最好找一个律师算一下.我把相关的工伤赔偿的项目给你列出来你看看. 主要参考法规、规章 行政法规:工伤保险条例. 规章:各省、直辖市.

工伤没住院有哪些赔偿

依据我国相关法律的规定,认定工伤后没有住院的,依据劳动者受伤的情况进行赔偿,例如有医疗费、工伤康复费用等. 《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受.

可以申请鉴定,按照工伤保险条例来赔偿.

只能说工伤伤残不予赔偿,但因受伤而导致的误工费、受伤营养费、车旅船票费、陪护费等厂里是要负责的.不管是试用期还是正式员工不管是否买了工伤保险,只要伤残达不到伤残等级都是不会就伤害进行赔偿的.