我国社保资金筹集方式 我国社保的管理方式

我国社保资金筹集方式

根据《社会保险法》规定,基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成.其中,用人单位和个人缴费是基本养老保险基金的主要来源.我国基本养老保险制度是缴费型的.国家规定用人单位按照不超过工资总额的20%缴纳基本养老保险费,个人按照本人工资的8%缴费基本养老保险费.灵活就业人员参加职工基本养老保险的,按照当地上年度在岗职工平均工资的20%缴纳基本养老保险费.

筹资方式:一、征税方式:标准统一、强制征收、统收统用 二、征费方式:一般限于社会保险,具有一定的灵活性 三、自由筹资方式:非固定、灵活,来源于公众的自愿参与,如发行福利彩票等 养老保险的筹资模式:一、现收现付制,以支定收,相当于代际转移 二、完全积累式,是在对有关社会经济发展指标进行宏观上的测算之后,从追求养老保险收支长期平衡角度出发,确定适当的费率标准 三、部分积累式,以支定收,略有结余

中国正处于社会保障制度建设的关键时期.社会保险是社会保障体系的主要组成部分. 对因失业而造成的劳动风险损失给予补偿的资金.医疗保险基金是指以社会保险形式.

我国社保的管理方式

社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称,是现代国家最重要的社会经济制度之一.作用在于保障全社会成员基本生存与生活需求,特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要.由国家通过国民收入分配和再分配实现.由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系. 希望能帮到您..

社会保障制度包括:(一)加快国有企业下岗职工基本生活保障与失业保险并轨 (二)做实养老保险个人账号 (三)建立统一的城镇职工基本养老保险制度 (四)实行养老金社会化发放 (五)做好结构调整中特殊困难人群的最低生活保障工作 (六)按照统一的改革目标同步推进“保、医、药”三项改革 (七)补充保险应尽快走上发展轨道 (八)加强社会保障的综合协调和社会监督

社会保险基金的管理方式:实行“收支两条线”管理.

社会保险基金筹集模式

社会保障基金的筹集模式及其优缺点 .现收现付式 这种筹资模式适用于大部分社会保障计划,要求以近期内横向收支平衡原则为指导筹集基金.该筹资模式的特点是国民收入在不同群体间进行转移支付.

筹资方式: 一、征税方式:标准统一、强制征收、统收统用 二、征费方式:一般限于社会保险,具有一定的灵活性 三、自由筹资方式:非固定、灵活,来源于公众的自愿参与,如发行福利彩票等 养老保险的筹资模式: 一、现收现付制,以支定收,相当于代际转移 二、完全积累式,是在对有关社会经济发展指标进行宏观上的测算之后,从追求养老保险收支长期平衡角度出发,确定适当的费率标准 三、部分积累式,以支定收,略有结余

一是:个人账户加社保基金的模式 二是:储蓄养老金模式 三是:补充养老金模式

社保制度

我国社会保障制度的内容: 社会保险,社会福利,社会救济,优抚安置和社会互助等.其中,社会保险是最重要的组成部分 党的十五大以来,为适应建设社会主义市场经济.

社会优抚,社会救济,社会福利,社会互助,社会保险等 社会保障制度是体现一个国家社会福利发展状况的重要标志,是保障公民基本生存条件和权利的重要保障,是维护社会稳定不可或缺的社会机制. 目前,我国的社会保障制度总体来讲可以分为社会保险和社会救济两大类. 社会保险主要包括养老保险制度、失业保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等. 社会救济主要包括城市居民最低生活保障制度以及农村五保供养(指在吃、穿、住、医、葬方面给予的生活照顾和物质帮助)制度. 此外,军人优抚安置制度、残疾人和未成年人的保障制度以及工资工时制度、城镇住房制度等也属于广义上的社会保障制度的范畴

我国基本社会保险制度主要包括的内容有以下几点:1、养老保险,养老保险是工作者在达到法定的退休年龄退休后,从政府及社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的.

社保制度开始时间

1984年,中国各地进行养老保险制度改革,1997年,政府制定了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,开始在全国建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度,之后在这基础上逐渐完善了社保体系.

1993年建立社保制度,1994年建立个人账户,当初社保只局限在国营、大集体企业正式职工.2000年前后逐渐扩大至现在范围.

社保是从1999年出台的《‍社会保险费征缴暂行条例》,不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致,最早的1992年,国企基本上是1994年就开始缴纳. 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务. 二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等.