工厂保险个人交多少 保险企业交多少个人交多少

工厂保险个人交多少

理论上,个人一个月应该是缴纳收入(只要没超过上下限,工资奖金一起算)的8% 养老是2% 失业是1% 而单位缴纳分别是20% 12% 2% 你个人应当缴纳9% 但加上单位的话一共就是43%了,你现在所谓的700不知道算不算单位,一般来说算单位的话,可能单位给你缴纳的基数里没算上奖金,这里面实际操作中有很多问题说不清的,但具体规则就如同我所说的情况.

社保只能转移,不能中途退保的.你只能继续交,直至退休年龄.或者你不交了,到了退休年龄,才能申请退保,你个人帐户余额将按月返还.

“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额 单位社保月缴费.

保险企业交多少个人交多少

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

企业给员工必须为其员工购买＂五险＂指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育. 好点的公司会交＂三险一金＂或＂五险一金＂ 一、养老: 1、机关,国企,事业,集体.

社保是,公司交80%,自己交20%

企业给个人每月交多少保险

企业给职工缴纳养老保险,职工个人缴费为本人工资的8%,如果你收入3000元,一个月要缴纳240元,这个是不可以选择的,如果你工资低于社会平均工资的60%,那么就按照社会平均工资的60%作为缴费基数,比如社会平均工资是3000,你个人工资是,1500,那么社会平均工资的60%为1800元,按照8%缴费为144元,而不是按照你工资1500元作为缴费基数,缴费120元.所以,按照规定,最低缴费为社会平均工资的60%作为缴费基数,但是只有你的工资低于社会平均工资的时候,才可以这样缴费.

个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.注意:职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同.

你用你社保卡上的卡号就能在网上查你自己的缴费记录 各地基数不同,如果工资低于当地基数,是以基数为扣缴数,如果工资高于基数,是以实际工资为扣缴数.单位缴纳:养老20% 、失业1%、工伤0.3%、生育0.8%、基本医疗9%、大额互助1% 个人缴纳:养老8%、失业0.2%、工伤和生育个人不缴费、基本医疗2%、大额互助3元

工厂基本保险交多少钱

这是公司会给你办好的 ,一般是5金.有的个人和公司各一半,有的公司承受百分之七十个人百分之三十.

各地的缴费基数和缴费比例是不一样的,就拿上海来说,五险一金自缴比例分别为养老保险 8% 医疗保险 2% 失业保险 1% 工伤保险和医疗保险个人不缴费 公积金 7%(各地的缴费比例相差不会很大)上海的最低缴费基数现在是1735元,这是根据当地上一年度的平均收入的60%确定的所以一个月的个人缴费金额一共是1735*(8%+2%+1%+7%)=312.3元 不知你们会不会发工资条,上面有显示,直接点也可以去问你们公司人事部.或者用你的身份证号去当地社保中心拉下缴费清单,顺便问问这个缴费是按照什么基数交的就可以了(说实在这我没去过,不知行不行).

“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额 单位社保月缴费.

交保险公司和个人比例

您好!这里您所指的应该是社保,但不同的地区,单位和个人缴纳比例有所区别,以合肥为例,2016养老保险单位缴纳比例为19%,个人为8%;医疗保险单位是7%,个人.

关于社保,公司和个人的缴费比例及计算方法: 《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定: 1,职.

五险一金单位和个人缴费比例:1、养老保险:单位缴19%个人缴8% .领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上.2、医疗.