福利支出具体包括什么 集体福利支出包括

福利支出具体包括什么

基本支出包括三个内容: 一、工资福利支出(在职人员的工资、津贴、奖金、加班费、各类社会保险) 二、商品服务支出(即日常的办公费、水电费、旅差费、工会费、福利费等) 三、对家庭和个人的补助支出(离退休人员的离退休费、困难职工生活补助、抚恤金、学校的奖学金、对职工个人工作奖励、独生子女保健费等)

工资福利支出包括 1、基本工资-工资 2、津贴补贴-工资 3、离休费-管理费用 4、伙食费-福利费 企业福利 根据享受的范围不同,可以分以下两种: 1、全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等. 2、特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员.特殊群体的福利包括住房、汽车等项目.综上,奖金和津贴属于工资范畴,不属于福利待遇.

福利费支出包括:1.员工聚餐; 2.出差; 3.过节费; 4.话补、餐补、交通补助等.

集体福利支出包括

福利费支出包括:1.员工聚餐; 2.出差; 3.过节费; 4.话补、餐补、交通补助等.

职工集体福利,是指用人单位举办或者通过社会服务机构举办的供职工集体享用的福利性设施和服务.其内容包括物质生活福利和精神生活福利. 职工集体生活福利设施的主要项目有:(1)职工食堂,包括职工内部食堂、职工营养食堂、街道职工食堂等;(2)托幼设施,包括托儿所、幼儿园等;(3)卫生设施,包括职工医疗和疗养设施、公共卫生间、休息间等;(4)文娱体育设施,包括文化宫、俱乐部、体育场馆等.上述福利设施,在其各自营业范围内为职工集体免费或者低费提供服务.

1,职工医药费2,职工的生活困难补助3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇4,集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.5,其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费支出.

企业职工福利费用包括

1,职工医药费2,职工的生活困难补助3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇4,集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.5,其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费支出.

选择acd,附相关文件规定: 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险.

包括:工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费.

福利费列支范围主要包括

企业职工福利费的使用范围主要有以下方面:1、职工困难补助费;2、职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工.

福利费列支范围的法律依据:根据国税函(209)3号文中的规定,企业职工福利费开支范围主要包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所.

一、福利费包括以下内容:1、尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、.

福利费使用范围

企业职工福利费的使用范围主要有以下方面:1、职工困难补助费;2、职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工.

《企业会计制度》规定“应付福利费”科目中核算:支付的职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费以及应付的医务、福利人员工资等.

一、机关和事业单位的福利费的使用范围,包括:1、解决工作人员的家属生活费困难;2、解决工作人员的家属患病医药费困难;3、解决工作人员的家属死亡埋葬费困难.