车险和工伤能同时保吗 车险和工伤重合案件

车险和工伤能同时保吗

不一定.1、《工伤保险条例》规范了关于工伤方面的总则,但有些具体情况却留给了各省、市依据自身情况在不违背《条例》原则的基础上自行制定施行《细则》.2、各.

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理. 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持.全国规定没有禁止,但是各省市规定不一定一样,建议咨询所在省市的高院和中院.另外交通事故的伤残和工伤伤残不一样吗,需按照道交伤残标准重新评定,不超60岁的计算20年

工伤保险,只承担工伤职工本人的费用,不包括车子的损失费用,车子损失,由车辆保险承担,

车险和工伤重合案件

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理. 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持.全国规定没有禁止,但是各省市规定不一定一样,建议咨询所在省市的高院和中院.另外交通事故的伤残和工伤伤残不一样吗,需按照道交伤残标准重新评定,不超60岁的计算20年

你好,本案即构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿.对于交通事故,首先,事故划分问题.事故责任由交.

工伤事故保险与交通事故赔偿不能同时享受;如果其中一方赔偿不足时,可以申请另一方补助.

交通事故与工伤重合部分

你好,本案即构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿.对于交通事故,首先,事故划分问题.事故责任由交.

因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔.劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得.

1、原则上:医疗费不能得到重复赔偿,即花了10万,你不管去哪报销,不能报销超过10万.不然就可能认定为得利了.2、其它的赔偿金,因为交通事故的赔偿金与工伤.

工伤与交通肇事是否双赔

记得一个原则,不重复赔付,如果你通过其他手段弄了双赔,有人举报的话,会退回一份.

法律规定可以 地方执行的规定不支持

1.交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付(仅限于伤残赔偿,医疗费及误工费等不支持双赔).2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解.

交通事故工伤认定条件

一、交通事故引发的工伤如何认定. (一)认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断.由于在上下班的规定时间.

(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断.由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤.在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人责任;4、机动车事故.上诉四点必须同时具备,缺一不可.

认定条件是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;“上下班途中”包括:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中;“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故.