工伤是社保局赔的吗 工伤社会保障局有钱赔吗

工伤是社保局赔的吗

是社保局,因为单位已买了工作伤保险.

公司缴纳社会保险的有社报保险机关支付赔偿金,未缴纳的,公司承担.不过赔偿的前置程序是认定工伤,必须在一年内认定工伤.

按照工伤等级赔偿.1.工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔.2.用人单位未提出工伤认定.

工伤社会保障局有钱赔吗

参加了工伤保险的,由工伤保险基金与所在单位分别支付,没有参保的由用人单位按照规定标准支付.《社会保险法》第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤.

按照工伤等级赔偿.1.工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔.2.用人单位未提出工伤认定.

1. 没做鉴定没钱拿2. 要是小伤,比如:收有个口子.这样鉴定不上等级,自能赔付医药费和休息给工资

工伤赔付的钱是社保局给吗

参加了工伤保险的,由工伤保险基金与所在单位分别支付,没有参保的由用人单位按照规定标准支付.《社会保险法》第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤.

你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,医保处给付.一次性就业补助金,单位给付.标准由当地省政府《工伤保险条例实施细则》规定.

工伤保险由社保局赔

是社保局,因为单位已买了工作伤保险.

一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,医保处给付.一次性就业补助金,单位给付.标准由当地省政府《工伤保险条例实施细则》规定.

按照工伤等级赔偿.1.工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔.2.用人单位未提出工伤认定.

社保工商险陪钱吗

公司已经为员工购买工商保险的,企业基本上不用支付赔偿,由社会保险基金支付赔偿及补助金.具体赔偿项目和金额如下,工伤保险条例第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金::(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.

第一,工伤保险并不是保险公司赔偿,而是社保部门赔偿,保险公司是商业保险,不办理工伤保险,并且工伤保险,不是你买的,而是用人单位给你交费,无需你自己缴纳,所以,你说你买的工伤保险,是不可能的.第二,参加工伤保险的,职工受伤之后,被认定工伤的,工伤保险和单位都要承担相关费用,在处理工伤报销和赔偿中,各自有各自应该承担的责任,分别承担费用,如果单位不参加工伤保险,全部费用都归用人单位承担.

如果老板按照法律规定给员工缴纳了工伤保险费,员工发生工伤,由工伤保险基金支付;如果老板未支付工伤保险,就由老板自己支付.《社会保险法》第四十一条规定:.