国有困难企业医保 困难企业社保缴费基数

国有困难企业医保

医疗保险市级统筹各市政策差异所要社保要求准 实践确数省份规定事存应参未参情况其参保缴费应补缴应参未参期间参保费用且能要求承担政府补助

好像没什么大用,去你们单位人事问问吧,国企好像走的都是单位报销这条路,很少有商业保险的

如果你想知道确切的费率和算法,应该是问你们当地的社何局最准确,因为这个医保的费率和算法是各地有所不同的.不过你已经退休了,应该就可以一次性补缴医保.具体金额还是咨询当地社保局吧.呵呵~祝你健康长寿!

困难企业社保缴费基数

国家从来就没有规定困难企业可以按照60%的基数缴纳养老保险. 根据国家养老保险政策,职工的缴费基数,按照职工上年月均工资作为缴费基数,当职工工资低于社会平均工资的60%时,按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的300%时,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数. 对于企业发生困难,暂时无力缴纳养老保险时,可以和当地社会保险部门协商签订协议,暂缓缴费,企业经济缓解时,给予补缴.

交社保没有困难企业这么一说,只有最低标准和最高标准.你单位困难估计会给职工按最低标准交纳社保,交的少,将来养老金自然就拿的少.

国家对于困难企业,没有减免政策,照常缴纳社会保险,如果困难,可以和社保机构提出申请,申请缓缴,在缓缴协议的约定时间内给予补缴,不缴纳滞纳金.

困难企业社保补贴

缴纳社会保险是企业的责任和义务,必须为职工缴纳,如果发生资金困难,可以向社保部门提出申请,只能缓缴,但是不能减免,要制定缓缴计划,根据计划按时缴清欠费,

上海市人力资源和社会保障局正式推出帮助“困难企业”减轻负担,稳定就业岗位的政策措施.可以申请“社会保险费补贴或岗位补贴”.但岗位补贴、社会保险费补贴和缓缴社会保险费三项帮扶措施中,同一企业只能享受一项..具体可以拨打电话12333进行咨询

由企业按国家规定依法参加社会保险,并按规定由企业和个人分别缴费.国家补贴是直接补到社会保险基金中的.也就是缴纳社会保险的人员都 会享受到.

企业亏损社保缴费

这是缴费基数的下限,如果员工工资高于下限,那么就以员工工资作为缴费基数.如果低于下限,那么就以这个下限作为缴费基数. 查看原帖>>

亏损企业的社保基数是没有优惠政策的. 一、社保的缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数. 二、社保缴纳基数的计算方法是: (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.

是的,对员工负责.

重庆困难企业1800社保基数

缴纳社会保险的基数,和困难企业无关,用人单位的缴纳社会保险基数,是根据职工工资作为缴费基数,按照规定比例缴纳,如果企业困难无力缴费的,可以和社保机构签订缓缴协议,可以缓缴,在协议内补缴.

社会保险缴费基数是按上年度当地人均收入计算的.全国各省市基数都不一样,但缴费比例基本一样.详情可咨询你市社保中心,也可打你省劳动保障热线12333咨询得官方答复,不会有误.

请登陆重庆市人力资源和社会保障局官方网站,上边都有详细的规定.希望能对你有所帮助,祝快乐 !