生育津贴什么时候领取生育津贴什么时候到账

保险知识2021-10-12 18:06:30

生育津贴什么时候领取

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工产假期间的基本生活需要.当然个别省份的规定也有不一样的,以贵阳为例:.

生育保险津贴领取没有期限限制的,生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料,一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位. 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.

生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保. 女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支.补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数.生育报销需在产后3个月之内办理,社保每月5日-25日受理. 北京生育报销:产检费生产后报销、住院分娩费用出院时实时结算报销.

生育津贴什么时候领取生育津贴什么时候到账

生育津贴什么时候到账

每个地方的社保生育津贴的到账时间不同,一般是在30天左右到账,长的超过90天.生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,然后在再打款给公司,大概需要3个月左右吧.

生育津贴是直接打给单位账户的,是基金补贴给单位的,因为单位在你休产假期间正常发了正常的工资. 如果单位不发工资那就是违法的. 津贴如果高于工资,差额单位要给职工,也就是津贴和工资哪个高,职工就得多少. 有些公司不发产假工资,直接把津贴当成产假工资发给员工,这样是违法的,可以去劳动仲裁,举报投诉.

生育津贴审批完成后,一般为三天左右到账. 申领生育津贴所需的证明材料如下: 1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件; 2、住院病历复印件(包括病历首页)、手术记录单或分娩记录单、出院小结; 3、参保单位帐号表; 4、出生医学证明、一孩生育登记单、或二/多孩生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表.

生育津贴可以补领取吗

北京这边申领生育津贴的要求是产前连续9个月或是产后连续1年.按照的是公司的平均基数来决定您能拿到多少钱.需要您出具相关医院的证明费用的明细身份证结婚证等.(小懒猫留言)

可以领取生育津贴.生产前生育保险连续缴纳未满9个月,可以在生产后连续缴满生育保险满12个月,也是可以领取生育津贴的.没有必要去补缴的.领取生育津贴,你可以咨询51社保网,再看看你属于什么情况.

二、用人单位应当为其职工办理参加生育保险手续,并按照《北京市企业职工生育保险规定》(第154号政府令)的规定缴纳生育保险费用. 财政部门核拨经费的用人单位.

生育津贴什么时候领取截止

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助.我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:.

生育津贴最晚提交时间,各地有所不同.生育保险津贴领取的期限是需要根据当地社保文件为准的,建议直接咨询当地社保热线或者直接到社保局进行咨询,部分地区生育津贴申请期限只有几个月,部分地区领取期限是1年.生育保险报销条件根据《社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定.