工伤赔偿由谁支付 工伤赔偿的钱由谁出

工伤赔偿由谁支付

根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等..

关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同—— 一、由工伤保险基金支付的项目 如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障.

你好,如果用人单位为你缴纳社会保险中的工伤险的话,有关工伤赔付中的伤残赔偿金和医疗补助金是由工伤保险帐户进行支付的;就业补助金是由用人单位进行支付;如果单位没有味劳动者缴纳工伤险的话,则上述三项全部由单位进行支付.

工伤赔偿的钱由谁出

工伤费用有在法律规定的项目由公司承担,还有部分费用是工伤保险基金承担,法律未规定公司或社保承担的费用,由员工自己承担. 依据《社会保险法》 第三十八条因.

1、工伤认定成功后,可以自已依法计算工伤赔偿,然后申请劳动仲裁处理的.2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付.

公司申请的肯定是打公司账户上.

工伤的钱是公司出的吗

一般工伤鉴定所花费的钱,应当由用人单位支付. 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故.

公司申请的肯定是打公司账户上.

由工伤基金和单位共同赔偿.(见工伤保险条例)

工伤十级工伤能赔多少钱

十级伤残可以享受一次性伤残补助金为6个月的本人工资.另外还享受一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金合计为12个月的本人工资.除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等.如果劳动者不愿与单位解除劳动合同,单位应给劳动者安排适当的工作,难以安排工作的,由单位给劳动者发放按月给劳动者发放伤残津贴.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等.计算方式.

你好,工伤赔偿看用人单位在什么地方,你是否解除劳动合同,根据工伤保险条例规定10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除来劳动合同关系还一次性医疗补助金和一次性就业补助金!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

工伤报销的钱是谁的

理论上工伤是现金支付的,最后走工伤保险基金,不用医保支付.最后你去社保局报销工伤费用时,先要去医保那边结算,医保那边会给你一个结算单,然后社保在赔偿.你不用管这些,反正不用本人支付

首先,员工需要向劳动管理部门申请工伤认定,然后才能够以工伤统筹资金支付给个人,单纯治疗是不能给个人的.其次,工伤认定之后,就可以得到报销的费用支出.员工需要跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的.

1,打到个人账户.报销时带好自己的银行账号.2,有社保卡直接挂号,结算时可以报销的部分由医保基金与医院结算,免了报销的麻烦.