离职后工伤保险怎么停 工伤保险停保申请

离职后工伤保险怎么停

员工和单位建立劳动关系之后,单位需要给员工缴纳社保费用,工伤保险是社保中的一项,由单位全额支付工伤保险费用.在员工和单位解除劳动关系之后,单位应该为员工办理社保转移手续也就是停保手续.在理论上,员工离职之后是可以马上撤销的,仅仅是在网上操作将员工的状态改为停保状态,但是之前有缴纳的社保费用依然有效是不会退回的.依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

现在的社保是无限合一,包括:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险.员工和单位解除劳动关系之后,只要由单位到社保部门报停就可以了.

工伤保险属于社会保险内容,是不可退还的.

工伤保险停保申请

个人暂停缴保申请书 尊敬的公司领导: 本人xxx系公司合同制员工,工作期间,公司已按规定为我缴纳了三项社会保险,现申请从 XX年XX月份暂停缴纳社保,由此带来的一切责任由我个人承担. 暂停缴纳原因: 综上所述:特申请公司暂停我的三项社保缴纳,请给予办理为盼.申 请 人(签名): 申请日期:

你好 你从原单位还得给你缴工伤保险的.如果没有停保,你可以找原单位,让其给你停保.如果联系不上原单位,你可以直接去社保中心办理.有疑问的,可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询.

只要员工与单位保持劳动关系,在正常上班期间是不能停缴的.工伤保险是国家强制保险的一种,单位是必须给员工缴纳的,工伤保险费用全额由单位支付. 如果单位停产,那么单位是可以申请在停产期间不给员工缴纳工伤保险的.