工伤和失业保险是多少 养老工伤医疗保险

工伤和失业保险是多少

五险的缴费基数是:上年度的社平工资*60%.比如重庆上年度的社平是4252*0.6=2251.再用2251分别乘以个人、企业的五险的交费比例.

社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收.缴费核定办法为当月核定次月应缴金额.用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地.

社保的缴纳金额是按照当地的缴费基数按照一定的比例收取的:养老(法定缴费基数)元(单位:12%、个人:8%),工伤(同上)元(单位:0.7%、个人:0%), 生育(同上)元(单位:0.85%、个人:0%),失业(同上)元(单位:2%、个人:1%),医 疗(同上)元(单位:8%、个人:2%)你自己算算就行了.

养老工伤医疗保险

单位交纳的养老,医疗,工伤等保险的金额都是不一样的,均是以职工工资总额为交费基数的,你的工资越高,企业为你交纳的保险费用就越高,每人每月所交的费用也不会一样的.

1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和.

养老和医疗保险是需要你出一部分钱的,但是工伤保险你不需要交钱,全部由企业承担缴纳.缴纳的数额是根据行业的风险由来确定,现在还没有实现全国统筹保险,所以具体数额由各地社会保障机构来确定.所以各地标准不一样的.一般来说,基本养老保险费主要包括企业(单位)缴纳和职工个人缴纳两部分.基本养保险费的缴纳标准为:单位按职工当年、当月实际工资总额的20%缴纳;职工个人按照本人工资总额的8%缴纳,由所在单位发放工资时代为扣缴.养老保险跟你的工资总额是有关系的.总额越多交的也就越多.你个人大概交的钱是你工资乘以11.9就差不多了.但是一般公司不是按照本人工资给买社保的,你要去社保局打一下清单,看你公司按照什么标准来给你交的.医疗保险也一样.

失业保险和工伤保险比例

五险的缴费基数是:上年度的社平工资*60%.比如重庆上年度的社平是4252*0.6=2251.再用2251分别乘以个人、企业的五险的交费比例.

社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收.缴费核定办法为当月核定次月应缴金额.用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地.

1. 个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同.2. 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:3. 养老保险单位承担20%,个人承担8%;4. 医疗保险单位承担8%,个人2%;5. 失业保险单位承担2%,个人1%;6. 生育保险0.7%全由单位承担;7. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.8. 注意:职工个人不承担生育和工伤保险 失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳,个人是需要交纳的.rn其中:单位交纳2%、个人交纳

上养老失业保险流程

养老保险参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》.缴纳养老保险的基数、比例及金额:缴费基数:个人所在省份上年度社会平均工资; 缴纳比例:按照当年相关规定执行; 缴费金额:缴费基数*缴纳比例*12四、缴费方式及时限:持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳.参保人员应一次性缴纳全年养老保险金,并于每年6月20日前办理,逾期加收利息,但最迟不得超过12月20日.缴费时间是当年基数出来后每月1—20日.

您好,有些地区在户口所在地缴纳社保的时候,需要提供失业证作为一个办理就业的凭证.到街道或者社保办理灵活就业社会保险即可.

持户口簿和身份证到社保中心办理参保手续. 原创《社会保险法规政策大全》,请在百忙中仔细阅读: 一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障. 1.国家发展社会保.

养老医疗失业比例

1、养老保险要区分哪一种: 职工养老保险公司缴费比例为20%、个人缴费比例为8%;灵活就业人员养老保险个人缴费比例为20%2、医疗保险也要区分:职工医疗保险公司缴费比例为6~8%,个人缴费比例为2%;灵活就业人员医疗保险个人缴费比例为8%左右.3、失业保险仅限于员工参保:失业保险公司缴费比例为2%、个人缴费比例为1%,目前部分地方已经下调了失业保险的公司缴费比例.

社保里的养老医疗失业等各项的交费比例是多少以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; .

缴纳社保是根据缴纳基数确定的,个人只交养老保险、医疗保险、失业保险,总共加起来是11%.出现你说的那种情况可能是你们公司缴纳的基数变高了,所以扣款比例也高了.