社保交满可一次性结清吗 社保可以一次性缴清吗
社保交满可一次性结清吗
退休后可以一次付清.参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年.社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年.2001年4月1日以前参加工作,2001年3月31日以后退休的职工,退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的,按退休时上一年本市职工月平均工资的7%,以现金形式一次性补足不足年限.自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇.
经常有朋友问,到了退休年龄,但是社保没有交满15年,可以一次性补交吗?如果你有同样的疑问,就来看视频吧.更多关于社保的问题,欢迎到深蓝保官网查看!
社保是不能一次性缴纳多年的.因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.
社保可以一次性缴清吗
不可以.根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年.社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年.
社保是不能一次性缴纳多年的.因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.
在退休年龄之前,社保是不支持一次性付清的.
社保可以一次性缴纳啜
社保是不能一次性缴纳多年的.因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.
不可以.根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年.社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年.
在退休年龄之前,社保是不支持一次性付清的.
社保医疗次性怎么交
退休后可以一次性补缴医保费.休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的,按退休时上一年本市职工月平均工资的7%,以现金形式一次性补足不足年限.自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇.
社保是不能一次性缴纳多年的.因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.
城乡居民基本医疗保险的交费方式就比较多.城乡居民医保可以网上交费,通过微信里面的“生活缴费—社保医保”,然后输入身份证号即可进行缴费;也可以通过生辉保.
自费社保可以按月交
自己交社保应该每月按时交,同时也交医保的话,每月按时去交后,医保才能正常使用,交费脱期医保要暂停使用的,要去补交,补交要交迟滞金的,所以无论单位和个人交社保都是要每月按期交的
1、挂靠社保:可以挂靠在熟人公司的下面,让公司统一缴纳社保,自己承担所有的费用,这样可以省去不少麻烦,还可以享受五险保障;也可以通过挂靠在社保代缴机构.
自费交社保的好处是可以享受医疗保险、以及退休领取养老金等权益,而弊端则是所缴纳的所有费用都由个人承担.以灵活就业人员参保,那么享受的待遇是和缴费档次挂.
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