工伤伤残补助金由谁支付 工伤伤残补助金应打给谁

工伤伤残补助金由谁支付

《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

如果单位缴纳了工伤保险,那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付. 解除劳动关系后,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金. 一次性工伤医疗补助金,离.

您好,工伤伤残等级确定后,伤残补助金谁去付?如果你的公司给你买了工伤保险,则一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;如果你的公司没有给你买工伤保险,则一次性伤残补助金由企业支付;不管是企业支付还是工伤保险基金支付,都是按照法律的要求,等额支付的,即工伤员工所拿到的钱数是法律规定,只不过支付给你钱的对象不一样而已.希望对你有帮助.

工伤伤残补助金应打给谁

这个是打个个人的,属于工伤,所以要发给个人.

先支付到单位账户上,然后由企业再支付给员工本人. 工伤员工完成伤残等级鉴定以后,鉴定机构一般会在15个工作日完成审核,拿出鉴定结果,员工在拿到伤残等级报告以后,向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金,工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后,会在7个工作日完成一次性伤残补偿金的制表、上报、审批手续,然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付.这笔钱将支付到单位账户上,有指定名字(公司工伤员工)和支付凭证,最后由企业再支付给员工本人.

工伤一般是先支付到单位,在劳动局工伤待遇核算时可以申请达到个人账户,如果理由充分是可以的

工伤伤残补助金公司

工伤伤残鉴定后的一次性伤残补助金一般是要公司领取,之后给个人. 一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后,按照结论给付给工伤职工的补助金,虽然是给付给职工的,但因社保的办事程序,社保办事一般来说只对单位,不对个人. 社保作为一个事业单位,本身也没有管钱的权利,钱都在银行,社保只能依照规定对工伤进行审核,核准之后委托银行将补助金打到单位的账户里,而不能亲自把钱交给个人. 所以,这笔钱是应该打到单位账户里,再去找单位要,如果直接找社保,社保通常是不会接待的.

工伤鉴定评定等级的,一次性伤残补助金工伤保险支付 离职时,单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险支付一次性医疗补助金 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

公司违法,你可以向劳动监察投诉维权或申请仲裁维权!

工伤赔偿流程

首先,收集、固定、保留一切能证明是因工作而受伤的证据,如劳动合同、医疗病历等等.在此提醒一下,这些证据不能轻易交给公司.其次,根据工伤保险条例规定,.

工伤事故处理的程序:1、进行工伤认定.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;.

工伤赔偿是需要员工在医疗终结之后或者劳动能力鉴定结果下达之后向社保中心申请工伤待遇审核,在60天内下达工伤待遇.主要包含医疗费、住院期间生活费、康复费和.