在工厂受伤没买工伤保险 在厂里受伤了没有保险

在工厂受伤没买工伤保险

可以申报工伤 没买保险的话由企业承担 如果企业不报工伤 你可以去劳动局投诉

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提.

工伤是强制保险,如果厂里没买,可以向社保局投诉,意外是商业保险,两者不重复,你可以申请工伤和意外险两份赔款的

在厂里受伤了没有保险

可以在厂子里找证人,如果可以证明你确实为本厂职工,就可以找劳动仲裁委员会协调.可以给一部分费用的.以后不管去哪工作首先应该考虑的是合同的公平及合同真实有效性,没有劳动合同一旦出了事,怎么都说不清楚.

工人受伤没买保险公司应该赔偿. 1、工人进入公司,公司应该给其投保,投保后社保局工伤科根据调查、取证等,给予工人补偿. 2、公司因单位效益等原因未能给工人及时投保,公司应当参照社保局的补偿标准,给予工人补偿. 3、如果公司不给予工人补偿,当事人可以到当地的劳动仲裁部门请求维权,得到应有的补偿.

职工发生工伤,只要认定为工伤,就可以享受工伤待遇,单位参加 工伤保险的,按照规定项目分别由工伤保险和单位共同承担,没有参加工伤保险的,全部单位承担,

工厂发生意外没有买保险

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金1. 丧葬补助金:为6个月的统筹.

您好!给在工厂上班的自己买保险,应该按需选购,一般意外险、健康险、寿险都需要考虑.具体描述如下:1、最近几年,国内工厂意外事故频发,因此您首先要给自己.

工人受伤没买保险公司应该赔偿. 1、工人进入公司,公司应该给其投保,投保后社保局工伤科根据调查、取证等,给予工人补偿. 2、公司因单位效益等原因未能给工人及时投保,公司应当参照社保局的补偿标准,给予工人补偿. 3、如果公司不给予工人补偿,当事人可以到当地的劳动仲裁部门请求维权,得到应有的补偿.

在工厂上班意外险怎么陪

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.小诺解答:您好!什么是员工意外险?员工意外险其实很简单,就是企业为我们员工所投保的一份意外险,员工万一出现了意外,有保险公司来承担责任.那么员工意外险是怎么赔付的呢?首先是报案,一般是在3日内尽快报案.当发生了意外住院后,一定要及时的拨打保险公司电话,问清楚需要哪些单证,这样的话,保险公司就可以快速理赔.其次收集好理赔需要的单证.如:医疗费用收据及处方、身份证(户口本复印件)、医学诊断证明、意外伤害事故证明.最后保险公司审核然后领取赔偿款.保险公司拿到被保险人的单证后,通过审核,如果审核通过,给被保险人赔偿款.

在厂里上班,要看老板买的是普通社保还是商业保险.如果是在上班期间出事,属于工伤.按照工伤进行赔偿.如果是买的商业意外险,要第一时间联系保险公司的业务员或者打客服热线.工伤鉴定需要拨打电话给劳动仲裁机构吧.具体买的啥保险要问清楚老板.

根据《工伤保险条例》规定,在工厂上班时意外死亡的应认定为工伤.《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金为六个月的该地区上年度职工月平均工资.二、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.其标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.三、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.

工厂没买工伤保险可以告吗

职工发生工伤,只要认定为工伤,就可以享受工伤待遇,单位参加 工伤保险的,按照规定项目分别由工伤保险和单位共同承担,没有参加工伤保险的,全部单位承担,

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提.

你需要到所在辖区的劳动监察去审告.如果你有实际证据证明自己与企业存在劳动关系(证据包括工资条,考勤记录,工作证等能证明你被雇用关系的物品),而通过社保查询你又没有购买保险,企业将按照工伤的赔偿比例,给付你全部的工伤应得待遇.而且将视企业偷逃保险的情况恶劣程度,劳动监察给与企业罚款处理.