一次性买断养老保险 一次性买断工龄怎么算

一次性买断养老保险

现在很多农村地区开始允许农民补缴养老保险,引起了农民的广泛关注.根据农村养老保险的补缴要求,男性满45岁、女性满40岁就可以补缴养老保险,但是最多只能补缴10年;男性满60岁、女性满50岁可以一次性补缴15年养老保险.

新农保可以一次性补缴到60周岁,办理领取手续,

养老保险需按月缴纳,到达法定退休年龄(男60岁,女50岁)时,养老保险缴费满15年,就可办理退休手续,按月领取养老金.如果到达法定退休年龄,缴费不满15年的,需延长缴费至满15年,才能办理退休手续,不能一次缴纳养老保险费.

一次性买断工龄怎么算

买断工龄是违法的 “买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结.

首先需要明确,买断工龄是违法的. 买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,还要经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系.这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等,补偿的数额也不相同. 而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算.例如1980年工作,1990年买断后又在1995年找到工作,那么工龄就从1990年买断之前的那个公司工作的那一年时间即1980年开始算起.

现在不允许买断工龄.《劳动法》有关规定》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,.

社保可以一次性买断吗

退休后可以一次性买断.达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年.社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年.退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的,按退休时上一年本市职工月平均工资的7%,以现金形式一次性补足不足年限.自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇.

你好朋友,社保一次性买断的话,需要十几万左右到60岁后,每个月基本上能领1000多元,而且每年都要增长

社保不可以一次性买断,必须每月按时交纳,如果是新农保或者城镇居民养老保险可以一年交纳一次,但也不能一次性买断.

国企买断工龄计算方法

本人是国有企业职工,工作30年,面临企业改制问题,现因病在家休养,想问如果买断工龄应如何计算 从转为正式员工算起到至今的工作年限,而不是说我工作30年就有30年的工龄.

国企改制后买断工龄的意义在于:之前的企业经济补偿已一次性清算,企业改制后相当于进入新单位工作的新员工(劳动合同也由新单位重新签定),你在新单位的工龄从改制后开始算起.国企改制买断的工龄还可以计算参保缴费年限的(从1993年你进单位算起),当你到达法定退休年龄时累计计算参保缴费年限.

首先需要明确,买断工龄是违法的. 买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,还要经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系.这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等,补偿的数额也不相同. 而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算.例如1980年工作,1990年买断后又在1995年找到工作,那么工龄就从1990年买断之前的那个公司工作的那一年时间即1980年开始算起.

买断工龄后如何退休

买断工龄只是职工与单位间的事,与退休无关. 办理退休的方法: 1、原改制企业正式职工可以在法定退休年龄出生月当月或者提前一个月,携带身份证、缴费卡、失业证,到市人社局a楼三楼1号、2号窗口办理退休申请手续. 2、办理退休申请无需提供原单位证明. 3、及时办理退休后,可在法定退休年龄出生月次月领取第一个月的退休工资.

一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足.

企业买断工龄后,工龄也是从刚参加工作时算起,计算退休时工龄:买断前在单位工作的工龄+买断后自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄 也就是说买断以后,无论是否再参加工作,都是以交纳养老保险的时间为工龄计算.